Пропускной режим – организация и основные требования

Рассмотрим более детально проблему организации пропуск­ного режима, ибо хорошо организованный пропускной режим в большинстве своем затрудняет подготовительные действия по нападению на здания и, соответственно, помещения фирмы и, конечно же, на должном уровне противостоит силовому преступ­ному посягательству на недвижимость, служащих, имущество и информацию вашей организации.

В результате анализа имеющейся на фирме, а также в ок­ружении ее как открытой, так и конфиденциальной информации руководитель службы безопасности предлагает руководству фир­мы варианты осуществления пропускного режима. Они могут быть всевозможными и зависят, по большому счету, от местонахожде­ния организации, направленности работы, количества служащих, криминогенной обстановки в местах расположения здания, воз­можного интереса со стороны преступных формирований к делам фирмы и т.д. Но вместе с тем настойчиво рекомендуется при подготовке подобного рода рекомендаций и планов обяза­тельно обратить внимание на следующие вопросы:

- где и с какой целью создается пропускной режим;

- время использования пропускного режима (круглосуточ­ный, в определенное время суток, выборочный);

- вид создания пропускного режима;

- силы и средства, которые будут использованы при соз­дании данного вида охраны.

Особое внимание следует уделять подбору сотрудников службы безопасности (охраны), где предпочтение необходимо отдавать бывшим работникам правоохранительных органов, спе­циальных служб и профессиональным военным, но только не преклонном возрасте. Ибо данного рода работа может потребо­вать от сотрудника в любой момент быстрых, четких, скоорди­нированных решений, применение физической силы, смелости и т.п. Здесь же следует особо помнить о правильной расстановке ваших сотрудников. Исходить в данном случае целесообразно из субъективных начал каждого отдельно взятого объекта, но во всех случаях необходимо помнить о двух основных, на наш взгляд, моментах: наиболее уязвимые в плане неконтролируемо­го проникновения места на объекте; физическая и психологи­ческая подготовленность каждого отдельного сотрудника.

Значительное место при организации пропускного режима следует уделять техническому обеспечению. Учитывая, что этот вопрос требует отдельного специального обсуждения, остано­вимся в данной главе только на констатации указанной пробле­мы как таковой.

Система пропускного режима должна быть эффективной. Только тогда она оправдывает свое предназначение и те затра­ты, которые выделены на ее существование. Эффективность же ее зависит от целого ряда факторов, назовем основные:

1. Правильная расстановка всех имеющихся в распоряжении руководителя службы безопасности сил и средств. Они должны использоваться только по назначению. При этом каждый сотруд­ник должен четко усвоить свои функциональные обязанности и обязанности постов, на которых он будет использовать, знать, что делать и как поступать в той или иной экстремаль­ной ситуации.

2. Наличие детально отработанной и постоянно проверяе­мой двусторонней связи. В случае выхода из строя средств те­лефонной и иной электросвязи, а также в отдельных экстре­мальных ситуациях предусмотреть использование условных зна­ков, говорящих об опасности.

3. Постоянное наличие резерва сотрудников для быстрой замены выбывших, а также для усиления охраны на отдельных постах в случае обострения обстановки на объекте, в его ок­ружении, либо при иной оперативной необходимости.

4. Контроль за надежностью осуществления пропускного режима. По форме контроль может быть регулярным, периодичес­ким или выборочным. Он может осуществляться как гласно, так и конспиративно, с использованием технических средств охраны и видеонаблюдения. В ряде случаев, данный контроль способству­ет выявлению серьезных недостатков пропускного режима, а также халатного отношения к своим обязанностям отдельных сот­рудников, что является грубейшим нарушением договорных обязательств и влечет за собой соответствующие последствия.

5. Интерес к обеспечению надежного пропускного режима должен быть у каждого сотрудника службы безопасности объек­та. Соответственно, материальное вознаграждение за их работу должно быть адекватно затраченному труду. Следует активно поощрять разумные новаторские предложения по улучшению надежности пропускного режима.

6. Целенаправленное, продуманное и с учетом необходимых требований достаточное финансирование обеспечения режима бе­зопасности объекта в целом и пропускного режима в частности.

При осуществлении пропускного режима перед сотрудниками стоит одна из основных задач – задача выявления и нейтрали­зации лиц, вынашивающих террористические и иные преступные намерения. В решении указанной задачи помогают определенные признаки подозрительного поведения индивидуумов, которые весьма активно используют профессионалы.

Назовем основные из них. Этогруппа прямых признаков указывающих на возмож­ные намерения совершить действия насильственного характера. К ним целесообразно, на наш взгляд, отнести:

– признаки наличия у подозреваемого средств террористи­ческой деятельности;

– признаки сходства с лицом, проходящим по сводкам, ориентировкам МВД, как преступник совершающий или вынашиваю­щий намерения совершить акт терроризма (убийства) в отноше­нии конкретного лица, либо лиц данной профессии, социальной группы и т.д. При этом необходимо тщательно проработать ори­ентировки, запомнить основные положения ее, детально изу­чить фотографии, выделить ярко выраженные и легко запо­минающиеся приметы. Постоянно используйте возможность проверить себя. Не стесняйтесь оказаться в неудобном положении, приняв похожего человека за преступника. Приятнее принести лишний раз извинения, чем, в лучшем случае, быть прикованным на дли­тельное время к больничной койке.

Более детально остано­вимся на признаках, указывающих на наличие у субъекта оружия или других средств террористического посягательства:

– выпуклость или реальное очертание оружия в местах его хранения;

– перекос пиджака или брюк (указывает на хранение ору­жия или других тяжелых предметов в карманах одежды);

– неестественное положение руки – оттопыренность, не­подвижность (указывает на маскировку оружия под мышкой);

– зажатие части рукава пальцами рук (указывает на хра­нение оружия в рукаве);

– оттопыренность голенища (указывает на хранение оружия в обуви);

– подергивание брюк, прощупывание или поправка одежды в том месте, где обычно носят оружие. Эта привычка особенно вырабатывается у лиц, постоянно носящих оружие;

– наличие портфеля, кейса, сумки или свертка и при этом чрезмерно бережное и осторожное обращение с ними и стремле­ние держать их все время при себе.

Дата добавления: 2015-10-16