|
Читайте также: |
ПРОГРАМА
стажування курсантів 5-го курсу зі спеціальності 7.17020301
„Пожежна безпека ” на посаді заступника начальника пожежно-рятувального підрозділу МНС України
Харків 2012
| Схвалено для використання в навчально-виховному процесі Протокол від № засідання методичної ради НУЦЗ України |
Програма розроблена кафедрою пожежної та рятувальної підготовки
Авторський колектив: Безуглов О.Є., Ковальов П.А.
| Рецензент: | Начальник управління оперативного реагування ГТУ МНС в Харківській області полковник служби цивільного захисту Черненко О.М. |
| |||
ПРОГРАМА
стажування курсантів 5-го курсу зі спеціальності 7.17020301
„Пожежна безпека” на посаді заступника начальника пожежно-рятувального підрозділу МНС України
Організаційні заходи
Мета та завдання стажування.
1.1 Стажування курсантів у пожежно-рятувальних підрозділах України є складовою частиною процесу підготовки спеціалістів, обов'язковим компонентом освітньо-професійної програми для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня „спеціаліст” зі спеціальності 7.17020301„Пожежна безпека”.
1.2 Стажування має за мету:
1.2.1 Закріплення і вдосконалення одержаних курсантами теоретичних знань.
1.2.2 Формування у курсантів професійних вмінь та навичок для виконання майбутніх функціональних обов’язків.
1.2.3 Виховання потреб до систематичного оновлення своїх знань та творчого використання їх в практичній діяльності.
1.2.4 Збір і узагальнення курсантами інформації про роботу пожежно-рятувальних підрозділів з метою її використання в навчальному процесі.
1.2.5 Прищеплення курсантам інтересу до вибраної спеціальності робітника МНС України.
1.2.6 Глибоке і всебічне вивчення ділових та моральних якостей курсантів для більш доцільного їх використання на службі.
2. Організація стажування курсантів у територіальних органах та підрозділах ГТУ МНС в АР Крим, в м. Києві та Київській області, ГТУ(ТУ) МНС в областях, ТУ в м. Севастополі.
2.1 Стажування здійснюється відповідно до „Положення про організацію та проведення практичної підготовки курсантів, студентів (слухачів) вищих навчальних закладів МНС України”, затвердженого наказом МНС від 01 грудня 2003 року № 461.
2.2 Організацію проведення стажування курсантів 5-го курсу на посаді заступника начальника пожежно-рятувального підрозділу забезпечують НУЦЗ України та ГТУ МНС в АР Крим, в м. Києві, ГТУ(ТУ) МНС в областях, ТУ в м. Севастополі.
2.3 Загальне керівництво стажуванням курсантів 5-го курсу на посаді заступника начальника пожежно-рятувального підрозділу здійснюють ГТУ МНС в АР Крим, в м. Києві, ГТУ(ТУ) МНС в областях, ТУ в м. Севастополі.
Організаційні питання, пов’язані з проведенням стажування, визначаються наказом головного управління (управління) області (міста). На час проходження стажування в окремих випадках за рішенням керівника територіального органу курсанти можуть призначатися на вакантні посади у підрозділ, де проводиться стажування з виплатою посадових окладів згідно з вимогами діючого законодавства.
2.4 Напередодні стажування з курсантами, керівниками підрозділів та відповідальними за організацію стажування проводиться службова нарада, на якій доводиться наказ, призначаються безпосередні керівники стажування, проводиться інструктаж курсантів з організаційних питань та правил безпеки праці. Курсантам на період стажування видаються вкладиші до посвідчення особи, що підтверджують виконання ними обов’язків на конкретній посаді.
2.5 Безпосередніми керівниками стажування призначаються найбільш підготовлені працівники, які мають відповідний кваліфікаційний рівень і достатній практичний досвід, високі ділові та моральні якості. За одним керівником закріплюється не більше двох курсантів.
2.6 Під час стажування курсанти підпорядковуються начальникові відповідного підрозділу, який на цей період є для них прямим начальником.
2.7 На керівників підрозділів, де проходять стажування курсанти, та безпосередніх керівників стажування покладається:
2.7.1 Забезпечення виконання програми та індивідуальних планів стажування в повному обсязі. Встановлення режиму роботи курсантів.
2.7.2 Призначення безпосередніх керівників стажування з числа підлеглих працівників.
2.7.3 Представлення курсантів особовому складу підрозділу, роз’яснення їх правового статусу, ролі та завдань під час виконання своїх обов’язків.
2.7.4 Контроль за включенням до плану стажування заходів, відображених у змісті програми за окремими видами практики та умов для їх виконання у повному обсязі.
2.7.5 Інструктаж курсантів, ознайомлення з оперативною обстановкою, завданнями і функціями підрозділу, його структурою, внутрішнім розпорядком, правилами безпеки праці.
2.7.6 Щоденний облік та оцінка роботи курсантів, контроль за виконанням планів стажування, внутрішнього розпорядку, контроль за веденням щоденників.
2.7.7 Проведення виховної роботи з курсантами.
2.7.8 Створення для курсантів необхідних житлово-побутових умов (надання, якщо можливо, безкоштовного житла, медичного обслуговування), а також забезпечення робочими місцями, необхідним майном, службовими бланками, літературою тощо.
2.7.9 Аналіз роботи курсантів і надання їм допомоги в успішному виконанні програми стажування.
2.7.10 Узагальнення підсумків стажування і надання звіту до ГТУ МНС в АР Крим, в м. Києві, ГТУ(ТУ) МНС в областях, ТУ в м. Севастополі про його проходження для підготовки підсумкового наказу.
2.7.11 Складання характеристики на курсанта, її затвердження (не менш ніж за три дні до закінчення стажування). У характеристиці відображається: обсяг і якість виконання службових обов’язків і вміння реалізувати набуті знання в роботі; наявність навичок тактично правильного прийняття рішень з гасіння пожеж, ліквідації аварії або наслідків стихійних лих, використання технічних і спеціальних засобів; забезпечення пожежної безпеки об’єктів, використання керівних і нормативних документів, складання оперативно-службової документації, організаторські здібності у службовій діяльності; особисті морально-ділові якості, дисциплінованість, ретельність, загальний культурний і професійний рівень розвитку; підсумкова оцінка за стажування окремо на даній посаді. Характеристики завіряються печаткою і надсилаються до університету для приєднання до особової справи курсанта.
3. Обов’язки і права курсантів-стажистів.
3.1 Під час підготовки до стажування вивчити програму стажування.
3.2 Після прибуття на місце стажування:
3.2.1 Доповісти начальникові (керівнику) підрозділу та доповісти про завдання та програму стажування;
3.2.2 Вивчити план роботи, завдання, які стоять перед пожежно-рятувальними підрозділами, розпорядок дня, ознайомитись з особовим складом підрозділу;
3.2.3 На основі програми стажування та плану роботи підрозділу скласти індивідуальний план роботи на весь період стажування і подати його на затвердження начальникові підрозділу.
3.3 У ході стажування курсант-стажист зобов’язаний:
3.3.1 Чітко спланувати свою роботу;
3.3.2 Ретельно та якісно проводити кожний із заходів, сумлінно виконувати всі службові доручення;
3.3.3 Дотримуватись розпорядку дня, встановленого в підрозділі за місцем проходження стажування, дисципліни та правил носіння форми одягу;
3.3.4 Виявляти пильність, організованість, ініціативу, дотримуватись законодавчих актів України;
3.3.5 Вивчити накази, інструкції, огляди, керівні і нормативні документи, що стосуються діяльності підрозділу, досвід і практику.
3.3.6 Щодня вести облік проведених заходів у щоденнику стажування (додаток 2);
3.3.7 Брати участь у громадському житті колективу, відвідувати заняття зі службової, фізичної та інших видів підготовки тощо;
3.3.8 Під час проходження стажування дотримуватись правил безпеки праці в підрозділі;
3.4 Курсантам забороняється керувати автотранспортом, а також без дозволу керівництва підрозділів виїжджати за межі міста, в якому проводиться стажування.
3.5 У кінці стажування курсант-стажист складає звіт обсягом 10 сторінок, який містить:
3.5.1 Назву підрозділу, його структуру та коротку оперативно-тактичну характеристику району виїзду;
3.5.2 Підсумки виконання програм стажування та індивідуального плану (що конкретно зроблено, що вивчено, узагальнено, відпрацьовано практично);
3.5.3 Висновки щодо позитивних моментів організації та проходження стажування;
3.5.4 Труднощі і недоліки, які були у період проходження стажування, недостатність знань, отриманих під час навчання;
3.5.5 Пропозиції щодо удосконалення навчального процесу та поліпшення організації стажування у підрозділах.
3.6 До звіту додаються матеріали, в яких вміщено узагальнення (копії службових документів, виконаних в ході стажування, довідки, плани, рішення зборів тощо). Звіт затверджується у ГТУ(ТУ) МНС області (міста), в якій стажист проходив стажування.
3.7 Стажисти мають право:
3.7.1 Ознайомитись з усіма службовими документами в обсязі завдань, визначених програмою та індивідуальними планами;
3.7.2 Підписувати від свого імені складені за дорученням керівника стажування документи після їх перевірки;
3.7.3 Користуватися технічними та іншими засобами, наявними у відповідному пожежно-рятувальному підрозділі, службовою та довідковою літературою, виділеним інвентарним майном;
3.7.4 Вносити пропозиції керівництву, підрозділу та університету щодо вдосконалення організації і проведення стажування, навчального процесу.
Зміст
програми стажування на посаді заступника начальника пожежно-рятувального підрозділу МНС України.
| № з\п | Робота, що виконується | Звітний матеріал |
| 1.1 1.1.1 1.1.2 1.1.3 1.1.4 1.1.5 1.2 1.2.1 1.2.2 1.2.3 1.2.4 2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.1.5 2.1.6 2.1.7 2.1.8 2.1.9 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.2.5 2.2.6 2.2.7 2.2.8 2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.4 2.4.1 2.4.2 3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.1.5 3.1.6 3.2 3.2.1 3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.3 | Робота з особовим складом Проаналізувати, вивчити особливості: - Відбору, вивчення та оформлення кандидатів на службу до пожежно-рятувального підрозділу МНС України. - Організації індивідуально-виховної роботи особового складу пожежно-рятувальної частини. - Планування роботи та контролю за виконанням планових заходів. - Раціонального використання службового часу начальницьким складом пожежно-рятувального підрозділу. - Організації роботи Ради зборів та інших громадських організацій. Взяти участь: У підготовці та проведенні зборів особового складу пожежно-рятувального підрозділу (за планом роботи підрозділу). В організації й проведенні культурно-масових заходів, спортивних змагань згідно з планом пожежно-рятувального підрозділу. У професійному відборі кандидатів на службу, профорієнтаційній роботі з учнями навчальних закладів і відборі на навчання у вищі навчальні заклади МНС України. Провести не менше п’яти заходів з особовим складом чергових караулів (виступ з доповіддю, бесіда, лекція, інформація). Організація служби, підготовки пожежогасіння та АРР. Ознайомитись: -З оперативно-тактичними особливостями району виїзду пожежно-рятувального підрозділу та реагуванням на надзвичайні ситуації. - З основними заходами у сфері цивільного захисту пожежно-рятувального підрозділу. - З єдиною системою управління цивільного захисту в районі. - З коордінацією дій місцевих органів виконавчої влади органів місцевого самоврядування з органами управління у сфері цивільного захисту. - З номерами табельної забезпеченості підрозділу засобами органів дихання, захисту поверхні тіла, приборами радіаційної та хімічної розвідки, правилами зберігання і роботи. -З організацією та порядком направлення на курси первинної підготовки кандидатів на службу в підрозділи МНС. -З описом великих пожеж та надзвичайних ситуацій, які трапились в області (районі виїзду підрозділу). -З аналізом оперативних дій гарнізону та пожежно-рятувального підрозділу за 2011 рік. -З організацією та основними принципами оперативного зв’язку пожежно-рятувального підрозділу. Проаналізувати, вивчити особливості: - Залучення сил та засобів на ліквідацію пожеж, аварій у районі виїзду пожежно-рятувального підрозділу та у суміжних районах; - Планування та організацію службової підготовки середнього та старшого начальницького складу пожежно-рятувального підрозділу; - Планування та організацію проведення службової підготовки рядового і молодшого начальницького складу пожежно-рятувального підрозділу; - Порядку та методики підведення підсумків службової підготовки особового складу пожежно-рятувального підрозділу; - Організації контролю за роботою начальників караулів з виконання функціональних обов’язків за напрямками спеціалізації; - Порядок складання звітних матеріалів щодо оперативно-службової діяльності пожежно-рятувального підрозділу за рік; - Організації перепідготовки, підвищення кваліфікації та спеціалізації особового складу пожежно-рятувального підрозділу; - Взаємодії пожежно-рятувальних підрозділів з іншими аварійними службами району. Провести: - Практичне відпрацювання одного плану і 2-х карток пожежогасіння з рішенням ПТЗ. - Нічні перевірки заняття з черговими караулами (не менше двох). - Заняття з особовим складом за розкладом. Скласти: - Розклад занять з особовим складом чергових караулів на місяць. - Дві картки оперативних дій караулу на пожежі. Експлуатація пожежної та аварійно-рятувальної техніки та робота в пожежно-рятувальній частині з питань охорони праці Проаналізувати, вивчити особливості: - Організації та порядку проведення технічного обслуговування та ремонту пожежних автомобілів. - Організації та порядку випробування пожежного та рятувального озброєння. - Обліку паливо-мастильних матеріалів у пожежно-рятувальному підрозділі. - Постановки до оперативного розрахунку пожежної та аварійно-рятувальної техніки та оформлення відповідної документації. - Організації роботи у пожежно-рятувальному підрозділі з питань безпеки праці. - Організації газодимозахисної служби в підрозділі. Провести: - Перевірку технічного стану пожежної та аварійно-рятувальної техніки підрозділу. Скласти: - План заходів з безпеки руху та удосконалення матеріально-технічної бази пожежно-рятувального підрозділу. - План заходів з переводу пожежної та аварійно-рятувальної техніки на весняно-літній період експлуатації. - Наказ про закріплення пожежної та аварійно-рятувальної техніки за водіями пожежно-рятувальної частини. Зібрати та узагальнити матеріали, необхідні для написання дипломної роботи (проекту). | Опис, копії документів Оцінка за виконання Відмітка у щоденнику Відмітка у щоденнику Оцінка за виконання Копія протоколу Оцінка за виконання Копії виступів, бесід, лекцій, інформацій Занотувати у щоденнику Занотувати у щоденнику Занотувати у щоденнику Занотувати у щоденнику Занотувати у щоденнику (копії інструкцій взаємдії) Занотувати у щоденнику Оцінка у щоденнику Копії документів Відмітка у щоденнику Відмітка у щоденнику Занотувати у щоденнику Копія тем.плану Копії плануючих документів Оцінка у щоден. Копії документів Копії документів Оцінка у щоденнику Занотувати у щоденнику Методичні розробки Копія документу Копія документу Копія документу Копія документу Копія документу Оцінка у щоденнику Копії документів Відмітка у щод. Занотувати у щоденнику Відмітка у щоденнику Відмітка у щоденнику Акт перевірки Акт перевірки Акт перевірки Копія документу Копія документу (або електронному варіанті) |
Підведення підсумків стажування
4.1 Стажування у підрозділі закінчується складанням курсантами-стажистами звіту про стажування з його затвердженням. Підпис начальника пожежно-рятувального підрозділу скріплюється печаткою (додаток 3).
За підсумками стажування на курсанта складається характеристика з виставленням оцінки (див. п.2.7.11).
4.2 Підсумки стажування курсантів підводяться комісією ГТУ МНС в АР Крим, в м. Києві та Київській області, ГТУ(ТУ) МНС в областях, ТУ в м. Севастополі з прийняттям заліків і виставленням оцінок за кожний розділ програми та підсумкової загальної оцінки.
4.3 За підсумками стажування видається наказ з рекомендаціями щодо вдосконалення стажування та рівня підготовки курсантів, який надсилається до НУЦЗ України.
4.4 Наказом ректора призначається комісія для прийняття заліку у складі викладачів випускаючих кафедр, представників базових органів.
4.5 Стажування курсантів оцінюється на підставі звітних матеріалів, наданих курсантом, а також висновків керівників стажування в областях. Оцінка за стажування вноситься до залікової книжки, заліково-екзаменаційної відомості та додатку до диплома.
4.6 Курсанти, які не виконали програму стажування без поважних причин, зобов’язані пройти її в період канікулярної відпустки. У разі повторного невиконання програми стажування курсанти не допускаються до дипломного проектування. Їм видається довідка про те, що вони прослухали теоретичний курс навчання.
4.7 Результати захисту стажування фіксуються в особових справах випускників.
4.8 Загальні підсумки стажування і заходи щодо його подальшого вдосконалення обговорюються в університеті на загальному зборі курсу за участю представників базових гарнізонів, курсової ланки та випускаючих кафедр.
4.9 Складений звіт про роботу зі збору та відпрацювання матеріалу за тематикою дипломного проекту (роботи) надається керівникові дипломного проекту.
Перший проректор з навчальної та методичної роботи
кандидат психологічних наук, доцент
полковник служби цивільного захисту О.О. Назаров
Додаток 1
| Затверджую Начальник підрозділу МНС _____________________________ (назва району (об`єкту)) _____________________________ (спеціальне звання) ______________ ______________ (підпис) (ініциали, прізвище) „___” _________________201_ р. |
індивідуальний ПЛАН
Дата добавления: 2015-10-16; просмотров: 149 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Курсантом___групи___-го курсу | | | Проходження стажування |