Задача 9.

Исходя из данных таблицы, проанализируйте использование рабочего времени. Рассчитайте целодневные, общие и внутрисменные потери рабочего времени. Сделайте выводы.

Показатели	План	Факт	Отклонение (+/-)
Среднесписочная численность работников, чел.
Количество дней, отработанных одним работником, дней
Продолжительность рабочего дня, ч.	7,91	7,0
Фонд рабочего времени, чел/ч.
Фонд рабочего времени, чел/дней
В том числе сверхурочно отработанное время, чел ч,	-	1 654

Решение:

Показатели	План	Факт	Отклонение (+/-)
Среднесписочная численность работников, чел.			-12
Количество дней, отработанных одним работником, дней			-30
Продолжительность рабочего дня, ч.	7,91	7,0	-0,91
Фонд рабочего времени, чел/ч.	870,1		-184,1
Фонд рабочего времени, чел/дней			-6060
В том числе сверхурочно отработанное время, чел ч,	-		-1654

Фонд рабочего времени, чел/ч. = Среднесписочная численность работников х Продолжительность рабочего дня

Фонд рабочего времени, чел/дней = Среднесписочная численность работников х Количество дней, отработанных одним работником, дней

Таблица 1

Анализ использования рабочего времени

Показатели	План	Факт	Отклонение (+/-)
Среднегодовая числен­ность рабочих (ЧР)			-12
Отработано за год одним рабочим:
дней (Д)			-30
часов (Ч)	2056,6		-446,6
Средняя продолжитель­ность рабочего дня (П), ч	7,91	7,0	-0,91
Фонд рабочего времени, ч			-68446
В том числе сверхурочно отработанное время, тыс. ч			-1654

Полноту использования персонала можно оценить по количеству от­работанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени (табл. 1).

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):

В нашем случае фактический фонд рабочего вре­мени меньше планового на 68446 ч. Влияние факторов на его измене­ние можно установить способом абсолютных разниц:

∆ФРВчр = (ЧРф - ЧРпл) х Дпл х Ппл = (98 - 110) х 260 х 7,91 = 24679,2 ч;

∆ФРВд = (Дф – Дпл) хЧРф х Ппл = (230- 260) х 98 х 7,91 =-23255,4 ч;

∆ФРВп = (Пф - Ппл) х Дф х ЧРф = (7 – 7,91) х 230 х 98 = -20511,4 ч.

Всего -68446 ч

Как видно из приведенных данных, в нашем случае про­изводственный персонал используется недостаточно полно. В среднем одним рабо­чим отработано по 230 дней вместо 260, в связи с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 30 дня, а на всех — 2940 дней (30 х 98), или 23255,4 ч (2940 х 7,91).

Существенны и внутрисменные потери рабочего времени: за один день они составили 0,91 ч, а за все отработанные дни всеми рабочими — 20511,4 ч (0,91 х 230 х 98). Общие потери рабочего времени — 43776,8 ч (1610 – 2056,6) х 98. В действительности они еще выше в связи с тем, что фактиче­ский фонд отработанного времени включает в себя и сверхурочно от­работанные часы 16878 ч (1654000 ч / 98). Если их учесть, то общие потери рабочего времени составят 60644,8 ч (16878 + 43766,8), или 38,44% (60644,8 / 157780 х 100).

Дата добавления: 2015-10-13