Анализ эффективности использования МТР

I_M = Y_p1/Y_p0 I_МО = (∑H₁ ·T₁)/(∑H₀·T₁)

I_M - индекс удельного расхода материалов

Y_p1,Y_p0 - норма расхода данного вида матер в отчет и базисном году на единицу продукции

I_МО - общий индекс удельного расхода материала

H₁, H₀- норма расхода материала на изготовление единицы данного вида продукции в отчетном и базисном периодах

T₁- общее количество данного вида продукции, изготовленной в отчетном периоде

Баланс по видам МТР

Пр+Пк+Пнт+Прэн+Пти+Пнп+Зпер = Оож+Мр+Пз

Пр – потребность в МТР на выполнение плана производства

Пк – потребность в МТР на капитальное строительство

Пнт – потребность в МТР на внедрение новой техники

Прэн – потребность в МТР на ремонтно-эксплуатационные нужды

Пти – потребность в МТР на изготовление технологической оснастки и инструмента

Пнп – потребность в МТР на прирост незавершенного производства

Зпер – величина переходящих запасов

Мр – мобилизация внутренних резервов

Пз – величина завоза материалов

Анализ выполнения плана за предшествующий период

Iч_сс - индекс среднесписочной численности работающих

Iч_сс =Чсс₁/Чсс₀

Чсс₁,Чсс₀- среднесписочная численность работающих в отчетном и базисном периодах

Iув₁- индекс удельного веса персонала данной категории в общей численности персонала

Iув₁ = Уув₁/Уув₀

Уув₁,Уув₀- удельный вес персонала данной категории в общей численности персонала

Iч_рс - индекс численности рабочей силы

Iч_рс = (Чо + Чпр - Чув)/Ч₀

Чо – численность работников на начало анализируемого периода

Чпр – число принятых работников за данный период

Чув – число уволенных работников за данный период

Коэффициент выбытия и принятия на работу = (численность выбывших/принятых за период) / (среднесписочная численность работников за период). На I этапе проводится анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

Эффективность использования трудовых ресурсов оценивается по направлениям:

1. по использованию рабочего времени; => индекс количества отработанного времени = (фактически отработанное время в отчетном периоде) / (фактически отработанное время в базовом периоде)

2. по производительности труда; для оценки уровня производительности используются показатели (среднегодовая, среднедневная выработка продукции и т.д.)

3. по трудоемкости продукции

4. по рентабельности персонала = (балансовая прибыль)/ (среднегодовая численность работников)

Фонды рабочего времени включают:

Плановый календарный фонд рабочего времени (Фк)

Фк = Дк •Чсср

Дк – число календарных дней в плановом периоде

Чсср – плановая среднесписочная численность работников

Плановый номинальный фонд рабочего времени (Фн)

Фн = Фк – (Дл+Дв+До)·Чсср

Дл, Дв, До – число праздничных, выходных дней и дней очередных отпусков в плановом периоде

Плановый полезный (эффективный) фонд рабочего времени (Фп)

Фп= Фн - Дн·Чсср

Дн – планируемое число невыходов рабочих на работу по различным причинам (включая больничные, учебные отпуска, целодневные простои оборудования)

Календарный фонд не учитывает неявки на работу сотрудников по различным причинам и служит базой для расчета номинального фонда рабочего времени.

Дата добавления: 2015-09-06