Организация и управление производством - наладка, настройка, ремонт - хранение, транспортировка, контроль - охрана и безопасность труда - ведение технологического процесса

59 Вопрос:

Выделите обстоятельства, которые вызвали общественную потребность в аудиторских проверках:

Варианты ответов:

Возможность необъективной информации со стороны администрации в случаях конфликта между ею и пользователями этой информации (собственниками, инвесторами, кредиторами) - частое отсутствие у пользователей информации доступа для оценки ее качества - зависимость последствий принятых решений (а они могут быть весьма значительны) от качества информации - необходимость специальных знаний для проверки информации - все перечисленное в совокупности

60 Вопрос:

Отметьте, какой фонд времени в человеко-днях не входит в задачи анализа использования рабочего времени:

Варианты ответов:

Эффективный - отпускной - все названные входят - табельный - календарный

61 Вопрос:

Отметьте, что является первоосновой трудового поведения личности, группы и общества:

Варианты ответов:

Стимулы - ценности - установки - интересы - потребности

62 Вопрос:

Расположите в хронологическом порядке приведенные ниже этапы функционально-стоимостного анализа управления персоналом:

Варианты ответов:

Подготовительный - информационный - аналитический - исследовательский - внедренческий

63 Вопрос:

Отметьте, какой показатель включается в фонды заработной платы и материального поощрения предприятия:

Варианты ответов:

Единовременная помощь, в том числе и выплачиваемая из фонда материального поощрения - безвозмездная помощь работникам, вступившим в жилищностроительный кооператив за счет фонда социального развития - стипендии учащимся, выплачиваемые за счет средств предприятия - оплата ежегодных, ежегодных дополнительных и дополнительных отпусков, а также учебных отпусков - суточные при служебных командировках и при переводе и переезде на работу в другие местности

64 Вопрос:

Внедрение неформальных трудовых отношений в Японии означает:

Варианты ответов:

Усиление роли государства в регулировании трудовых отношений - проведение совместных консультаций предпринимателей и профсоюзов - регулирование трудовых отношений осуществляется коллективными договорами - повышение роли трудовых контрактов - трипартизм

65 Вопрос:

Отметьте, какой трудовой показатель не отражает движение рабочей силы в организации:

Варианты ответов:

Производительность труда кадров - все перечисленное отражает этот параметр - обновление кадров - высвобождение кадров - перемещение кадров

66 Вопрос:

Какое из приведенных ниже определений отражает сущность трудового потенциала:

Варианты ответов:

Совокупность личностных характеристик человека, определяющих его способность к труду - совокупность качеств, которые определяют производительность и могут стать источниками дохода для человека, семьи, предприятия и общества - трудолюбие и исполнительность человека в процессе труда - совокупность трудовых качеств человека, который формируется на основе природных данных (способностей), образования, воспитания и жизненного опыта - способность человека к труду, т. е. совокупность его физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в производстве

67 Вопрос:

Отметьте общие требования к кадровой политике предприятия:

Варианты ответов:

Кадровая политика должна быть экономически обоснованной т.е. исходить из его реальных финансовых возможностей - кадровая политика должна быть тесно увязана со стратегией развития (или выживания) предприятия - кадровая политика должна обеспечить индивидуальный подход к своим работникам - все перечисленное в совокупности - кадровая политика должна быть достаточно гибкой

68 Вопрос:

Способствует ли функциональное разделение труда в организации формированию рациональной структуры кадров:

Варианты ответов:

Дата добавления: 2015-10-13