Контроль и оценка результатов освоения дисциплины

Контроль и оценка результатов освоения дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения, лекционных занятий, проверочных работ, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных самостоятельных заданий.

Оценка качества освоения учебной программы включает текущий контроль успеваемости, промежуточную аттестацию по итогам освоения дисциплины.

Текущий контроль проводится в форме устного опроса, проверочных работ, тестов.

Промежуточная аттестация по дисциплине проводится в форме тестирования.

Результаты обучения (освоенные умения, усвоенные знания)	Формы и методы контроля и оценки результатов обучения
Освоенные умения: оперировать понятиями и терминами трудового права; составление трудовых, коллективных, ученических договоров; заполнять трудовые книжки; использовать законы и иные нормативные правовые акты в области трудовых отношений;	Экспертная оценка выполненных практических работ.
Усвоенные знания: правовые основы трудовых отношений; основные понятия и термины, применяемые в трудовом праве; классификацию видов и форм трудовых договоров, трудовых споров; правовые основы и принципы трудового права; органы, осуществляющие государственный контроль и надзор за исполнением трудового законодательства.	Тестирование, семинары.

Вопросы к экзамену

1. Понятие трудового права и его предмет. Понятие трудовых отношений, основания их возникновения.

2. Метод трудового права (правового регулирования трудовых отношений).

3. Принципы трудового права, их содержание.

4. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

5. Система трудового права. Цели и задачи трудового законодательства. Источники трудового права: их виды, действие во времени, пространстве и кругу лиц.

6. Субъекты трудового права. Основные права и обязанности работника и работодателя.

7. Социальное партнёрство в сфере труда: понятие, принципы, стороны, система и форма.

8. Представители работников и работодателей в социальном партнёрстве. Органы социального партнёрства.

9. Коллективные переговоры.

10. Понятие, содержание, структура и действие коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора, ответственность сторон.

11. Понятие и содержание коллективных соглашений, их виды и действие. Контроль за выполнением коллективного соглашения, ответственность сторон.

12. Участие работников в управлении организацией. Правовое положение профсоюзов в сфере труда, гарантии их прав.

13. Организация трудоустройства населения в РФ. Понятие и виды занятости.

14. Порядок признания гражданина безработным. Понятие подходящей работы.

15. Правовой статус безработного, виды пособий, выплачиваемых безработным.

16. Понятие, стороны и содержание, срок трудового договора.

17. Срочный трудовой договор.

18. Порядок заключения трудового договора: возраст, документы для заключения и форма договора. Вступление договора в силу.

19. Оформление приёма на работу и испытание при приёме на работу. Трудовая книжка.

20. Понятие перевода на другую постоянную работу, отличие перевода от перемещения. Временный перевод на другую работу, отстранение от работы.

21. Обязательные условия трудового договора и порядок их изменения.

22. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

23. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в увольнении, учёт его мотивированного мнения.

24. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и вследствие нарушения установленных законодательством обязательных правил при заключении договора.

25. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

26. Защита персональных дел работника.

27. Понятие рабочего времени и его виды.

28. Совместительство и сверхурочная работа.

29. Режим и учёт рабочего времени.

30. Понятие времени отдыха и его виды.

31. Ежегодные и дополнительные отпуска. Порядок их предоставления.

32. Реализация права на отпуск при увольнении, компенсация за отпуск, отзыв из отпуска.

33. Понятие заработной платы и методы её правового регулирования. Основные государственные гарантии по оплате труда работников, формы оплаты.

34. Системы заработной платы. Ограничения, связанные с выплатой заработной платы.

35. Тарифная система оплаты труда и её элементы.

36. Оплата труда работников бюджетной сферы.

37. Оплата труда при отклонении от нормальных условий.

38. Нормы выработки и сдельные расценки.

39. Понятие гарантий и компенсаций. Гарантии и компенсации работникам при направлении их в служебные командировки, переезде на работу в другую местность, при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

40. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

41. Другие гарантии и компенсации, установленные ТК РФ.

42. Правовое регулирование дисциплины труда, методы её обеспечения.

43. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

44. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.

45. Дисциплинарные взыскания: порядок наложения, обжалования и снятия. Увольнения за нарушения трудовой дисциплины.

46. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор.

47. Понятие и основные направления государственной политики в области охраны труда.

48. Права и обязанности сторон трудового договора по охране труда.

49. Организация охраны труда.

50. Обеспечение прав работников на охрану труда.

51. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учёту. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.

52. Порядок расследования несчастных случаев на производстве, оформление материалов расследования и их учёт.

53. Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

54. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних.

55. Особенности правового регулирования труда работающих по совместительству, временных и сезонных работников, работников транспорта.

56. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

57. Особенности правового регулирования труда государственных служащих.

58. Материальная ответственность работодателя перед работником, в том числе за ущерб, причиненный его здоровью.

59. Понятие материальной ответственности работника, основания и условия наступления. Виды материальной ответственности.

60. Материальна ответственность работников, порядок взыскания причинённого ущерба.

61. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, их основные задачи и принципы деятельности, полномочия.

62. Основные права и обязанности государственных инспекторов труда.

63. Самозащита работниками трудовых прав. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

64. Понятие индивидуального трудового спора. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам (КТС), их организация и деятельность.

65. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок разрешения. Примирительные процедуры.

66. Понятие забастовки, право на забастовку. Порядок её проведения и правовые последствия для участников.

Дата добавления: 2015-10-13