Нормативно-правові акти

1. Конституція України // Офіційний сайт Верховної Ради) України (www.rada.gov.ua)

2. Кодекс законів про працю // Офіційний сайт Верховної Ради) України (www.rada.gov.ua)

3. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами: Офіц. видання. – К.: Концерн “Видавничий дім “Ін Юре”, 2011.

4. Закон України “Про міліцію” від 20 грудня 1990 р. // Офіційний сайт Верховної Ради) України (www.rada.gov.ua)

5. Закон України “Про зайнятість населення” від 1 березня 1991 р. // Офіційний сайт Верховної Ради) України (www.rada.gov.ua)

6. Закон України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992 р. в редакції Закону України від 21 листопада 2002 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2003. – № 2. – Ст. 10.

7. Закон України “Про адвокатуру” від 19 грудня 1992 р. // Офіційний сайт Верховної Ради) України (www.rada.gov.ua)

8. Закон України “Про колективні договори і угоди” від 1 липня 1993 р. // Офіційний сайт Верховної Ради) України (www.rada.gov.ua)

9. Закон України “Про державну службу” від 16 грудня 1993 р. // Офіційний сайт Верховної Ради) України (www.rada.gov.ua)

10. Закон України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку” від 16 грудня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 4. – Ст. 18.

11. Закон України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – Ст. 121.

12. Закон України “Про визначення розміру збитків, завданих підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей” від 6 червня 1995 р.//Відомості Верховної Ради України.–1995.–№ 22. – Ст. 173.

13. Закон України “Про донорство крові та її компонентів” від 23 червня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 23. – Ст. 183.

14. Закон України “Про відпустки” від 15 листопада 1996 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 2. – Ст. 4.

15. Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” від 3 березня 1998 р. // Офіційний вісник України. – 1998. – № 12. – Ст. 435.

16. Закон України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” від 15 вересня 1999 р. // Офіційний вісник України. – 1999. – № 38. – Ст. 1889.

17. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” від 23 вересня 1999 р. // Офіційний вісник України. – 1999. – № 42.- Ст. 2080.

= 5 =

ТЕМА 2.

Джерела трудового права.

Теоретичні питання

Поняття джерел трудового права, їх класифікація. Загальна характеристика найбільш важливих джерел трудового права. Конституція України як основне джерело трудового права. Кодекс законів про працю України. Система законів, що регулюють соціально-трудові відносини. Підзаконні акти, що регулюють працю. Локальні правові норми. Значення роз’яснень Пленуму Верховного Суду України. Єдність і диференціація в трудовому праві.

Методичні вказівки

Джерела трудового права України – це норми, які приймаються компетентними органами держави і регулюють трудові відносини у процесі застосування праці і суспільного захисту людей. Конституція України – основне джерело трудового права. Кодекс законів про працю України, Закони України “Про власність” (07.02.91 р.), “Про підприємство в Україні” (27.03.91 р.), “Про державну службу” (16.12.93 р.) та інші законодавчі акти України регулюють трудові відносини. Трудові відносини також регулюються цілою системою правових актів, що мають нормативний характер. Такі акти приймаються органами державного управління і можуть відноситися до різних питань трудових відносин. Локальні правові норми приймаються безпосередньо на підприємствах власником або уповноваженим ним органом за погодженням з трудовим колективом. Основним локальним документом є колективний договір.

Запитання для самоперевірки

1.	У яких статтях Конституції України закріплено основні права і свободи людини і громадянина у сфері суспільної організації праці?
2.	Розкрийте роль локальних правових актів у регулюванні умов праці. Наведіть приклади таких актів.
3.	Наведіть приклади загальних і спеціальних правових норм, що регулюють трудові відносини.
4.	Якими нормативно-правовими актами регулюється праця тимчасових і сезонних працівників, надомників, сумісників?
5.	Повноваження центральних органів виконавчої влади в галузі регулювання трудових відносин.

= 6 =

ТЕМА 3.

Основні принципи трудового права України.

Теоретичні питання

Поняття основних принципів трудового права України. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи правового регулювання трудових відносин. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю. Зміст принципів трудового права (принцип свободи праці, принцип рівноправності у галузі праці, принципи визначеності трудової функції, принцип стабільності трудових відносин, принцип матеріальної зацікавленості в результатах праці, принцип безпеки праці, принцип участі трудових колективів і профспілок у вирішенні питань встановлення умов праці і здійснення контролю за додержанням законодавства про працю, принцип свободи об’єднання для здійснення і захисту своїх прав і свобод, принципи матеріального забезпечення у разі непрацездатності, настання старості, при хворобі і у зв’язку з материнством).

Методичні вказівки

Основні принципи трудового права забезпечують цілеспрямовану дію всієї системи права. Принципи правового регулювання трудових відносин, що визначають основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України. Це насамперед ст. 43 Конституції України, в якій закріплений принцип свободи праці.

Сучасні принципи трудового права поділяються на такі основні групи:

1.	ті, що виражають політику держави у галузі правового регулювання ринку праці й ефективній зайнятості;
2.	ті, що містять керівні засади у галузі встановлення умов праці робітників;
3.	та, які визначають правове регулювання умов праці робітників;
4.	ті, які відображають головні напрями правової політики у галузі охорони здоров’я на виробництві й захисту трудових прав працівників.

При вивченні теми потрібно ознайомитись із змістом ст. 2 КЗпП ст. 139 КЗпП, ст. 130 КЗпП, ст. 9 КЗпП, ст. 91 КЗпП, ст. 43 КЗпП, ст. 22 КЗпП, ст. 157 Конституції України.

Запитання для самоперевірки

1.	У яких статтях конституції України закріплено принципи правового регулювання праці?
2.	У яких статтях конституції України закріплено принципи трудового права?
3.	У яких інших нормативних актах закріплено принципи трудового права?
4.	Назвіть види принципів трудового права, у чому полягає їхня відмінність від інших принципів?
5.	Назвіть норми, що є гарантіями, які забезпечують дотримання принципів трудового права?

= 35 =

Дата добавления: 2015-10-13