Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Задание 5. Формальные организационные отношения между людьми устанавливаются с помощью

Читайте также:
  1. A. Телом Br отношения r называется произвольное множество кортежей tr
  2. C. Для изменения адреса поставщика, наименование товара нужно проделывать это в нескольких кортежах отношения
  3. EDI (Electronic Data Interchange) - международный стандарт обмена электронными данными; 2) передача стандартизированных электронных сообщений, заменяющих бумажные документы.
  4. III Архангельского международного туристского форума
  5. MTV как международное (местное) средство информации
  6. SIYSS - Стокгольмский Международный Молодежный научный Семинар.
  7. V. РАСТУЩЕЕ НЕСООТВЕТСТВИЕ МЕЖДУ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ И ПОЛИТИЧЕСКИМИ РЕАЛИЯМИ

а) приказов, распоряжений, указаний как письменных, так и устных

б) определения полномочий и их делегирования, установления ответственности в выполнении задач.

Задание 6. Согласно теории, структура организации разрабатывается

а) снизу вверх, от непосредственных исполнителей до руководителя

б) сверху вниз, от руководителя и далее

в) или, так или иначе, - в зависимости от целей организации.

Задание 7. Основная идея научного управления (Ф. Тейлор) заключается в…

а) анализе трудового процесса и управлении им как серии непрерывных взаимосвязанных действий

б) управлении как серии непрерывных взаимосвязанных действий

в) анализе трудового процесса и на этой основе рационализации трудовых операций.

Задание 8. Одно из положений новой парадигмы управления гласит: главная задача менеджмента – это…

а) рациональная организация производства и эффективное использование ресурсов

б) повышение производительности труда на основе его рационализации

в) мотивировать людей на эффективный труд

г) быстрота и адекватность реакции с целью адаптации фирмы к условиям существования.

Задание 9. Конформизм – это

а) соглашательство, подчинение интересам других людей;

б) стремление к материальному благополучию.

 

Задание 10. Последствия конфликта бывают:

а) функциональные и дисфункциональные;

б) только дисфункциональные;

в) только функциональные.

 

Задание 11. Харизма – это

а) способность руководителя влиять на поведение подчиненных в силу своей подготовки, уровня образования, опыта и таланта, умений и навыков, знаний;

б) влияние на подчиненных посредством наказания, выговоров, штрафов, понижения в должности, увольнения;

в) власть, построенная на силе личных качеств и способностей лидера, на его обаянии и привлекательности.

 

Задание 12. Либеральное руководство означает

а) минимальное участие руководителя в управленческих процессах, при этом группа имеет полную свободу принимать самостоятельные решения;

б) разделение власти и участие трудящихся в управлении, распределение ответственности между руководителем и подчиненными, делегированием полномочий;

в) низкую степень делегирования полномочий.

 

Задание 13. Потребность в успехе

а) выражается у человека в желании контролировать ресурсы и процессы, протекающие вокруг него, получить более высокую должность

б) проявляется в стремлении человека к ответственности за решение поставленных задач, в желании видеть результаты своей работы.

 


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 258 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Задание 6. Коммуникация – это…. | Задание 12. Экспертная власть – это | Задание 6. Модель с позиции науки управления — это | Задание 16. Теория игр применяется для | Задание 14. Принцип единоначалия означает, что | Задание 17. Компромисс – это |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Задание 9. Под формальными группами понимаются| Задание 14. Субъекты контроля – это

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)