Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Кадровая политика

Читайте также:
  1. А. П. Ермолов. Политика Ермолова на Кавказе.
  2. АНТИМОНОПОЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА В РФ.
  3. БЮДЖЕТНО-НАЛОГОВАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА В РФ.
  4. Внешняя политика
  5. Внешняя политика
  6. ВНЕШНЯЯ ПОЛИТИКА
  7. Внешняя политика в 1933-1936 гг.

Молодежь. Культура. Спорт.

На сегодняшний день на Литейном заводе ОАО «КАМАЗ» работает свыше 2 тысяч молодых людей.

 

Основные направления деятельности:

1. культурно – массовое направление – развитие активности и творческого потенциала молодежи.

 

2. спортивное направление – проведение спортивных мероприятий, приобщение молодых работников к спорту.

 

3. производственно – профессиональное направление – содействие адаптации молодых работников на предприятии, повышению их квалификации

 

 

4. На предприятии работает Туристический клуб

Кадровая политика

На предприятии действует положение об адаптации вновь принятых работников. За вновь принятым работником закрепляется наставник (опытный рабочий), который помогает адаптироваться на новом рабочем месте.

Молодые работники с высоким профессиональным и управленческим потенциалом могут быть включены в кадровый резерв Подготовка резерва осуществляется по индивидуальным планам развития, включающим в себя различные формы повышения квалификации и самообучения.

Работникам Литейного завода ОАО «КАМАЗ» предоставляется возможность обучения новой профессии и повышения квалификации непосредственно на предприятии.

 

 

 

 


Дата добавления: 2015-09-02; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
БИБЛИОГРАФИЯ| Обучение

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)