|
Читайте также: |
Молодежь. Культура. Спорт.
На сегодняшний день на Литейном заводе ОАО «КАМАЗ» работает свыше 2 тысяч молодых людей.
Основные направления деятельности:
1. культурно – массовое направление – развитие активности и творческого потенциала молодежи.
2. спортивное направление – проведение спортивных мероприятий, приобщение молодых работников к спорту.
3. производственно – профессиональное направление – содействие адаптации молодых работников на предприятии, повышению их квалификации
4. На предприятии работает Туристический клуб
Кадровая политика
На предприятии действует положение об адаптации вновь принятых работников. За вновь принятым работником закрепляется наставник (опытный рабочий), который помогает адаптироваться на новом рабочем месте.
Молодые работники с высоким профессиональным и управленческим потенциалом могут быть включены в кадровый резерв Подготовка резерва осуществляется по индивидуальным планам развития, включающим в себя различные формы повышения квалификации и самообучения.
Работникам Литейного завода ОАО «КАМАЗ» предоставляется возможность обучения новой профессии и повышения квалификации непосредственно на предприятии.
Дата добавления: 2015-09-02; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| БИБЛИОГРАФИЯ | | | Обучение |