Принятие инициативы к действию

Второй характерной чертой усердного лидера является принятие на себя инициативы, чтобы действовать. Проще говоря, лидеры должны предпринимать действия. Они должны упорно трудиться, чтобы преуспеть. Соломон так выразил эту мысль: «Ленивый желает, но не имеет; а прилежный будет обогащен» (Пр. 13:4, NKJV). Мечтатель может мечтать о лидерстве, но он останавливается на желании и не переходит к действию. Усердный человек берет на себя инициативу к действию в соответствии со своим видением.

Здоровая культура лидерства – это та, которая подчеркивает инициативу. Настоящие лидеры инициативны. Они не ждут того, чтобы их попросили или «заметили», пока они праздно сидят в собрании. В Церкви существует неправильное представление о том, что взятие на себя инициативы сродни гордости и самоутверждению. Самоутверждение в большей степени связано с притязанием на почетное место. Лидеры, берущие на себя инициативу, действуют с духом, отличным от духа тех, кто требует для себя высокого положения.

Многие годами живут в разочаровании, бесполезно ожидая того, что их попросят служить. Вместо того чтобы ждать, когда тебя попросят, гораздо лучше начать делать то, что должно быть сделано. Взятие на себя инициативы, чтобы начать двигаться в служении людям, требует смирения и уязвимости, так как здесь присутствует риск неудачи. Признак хорошего лидера состоит в том, что такой человек берет на себя ответственность начать или укреплять служение без того, чтобы его об этом попросили. Он не обвиняет других в том, что ему не дают возможности руководить, или что его новое служение не преуспевает.

В IHOP-KC мы ожидаем, что люди, имеющие призвание к лидерству, будут сами брать на себя инициативу, чтобы служить другим, не ожидая, пока их назначат делать это. Я научился этому в молодежной группе, в которой находился более 30 лет назад. Когда я учился в школе, мои молодежные лидеры побудили меня начать библейские уроки с учениками младших классов, верующими, которые были младше меня.

Когда я учился в университете, мои молодежные лидеры вновь призвали меня взять на себя инициативу начать библейские занятия точно так же, как я это делал, когда учился в школе. Я распечатал тысячу флайеров и раздал их студентам в университетском городке, пригласив на свои уроки по изучению Библии по вторникам. Хотя я знал очень мало студентов в нашем городке, посещаемость моих библейских занятий выросла за один год от тридцати человек до двух сотен!

Я отказывался оставить то, что было в моем сердце. У меня было видение начать служение в студенческом городке, поэтому я взял на себя инициативу, чтобы его начать. Так как я верил, что был призван учить других Библии, я стал развивать свое учительское призвание. Я не ждал, пока кто-то дал бы мне возможность начать учить в уже существующей библейской школе.

За свои годы пасторства я всегда искал таких молодых людей, у которых было усердие, смелость и инициатива начать служение или служить в уже действующем служении, и не ждать, пока их об этом попросят. Сегодня правильное время, чтобы развить свои лидерские способности, взяв на себя инициативу начать служить окружающим тебя людям. Спроси Духа Святого о направлении относительно того, на кого нацелить свое служение в твоей церкви или твоем городе, а затем просто начинай достигать их. Не жди, чтобы лидер попросил тебя делать это, просто начинай это делать!

Характеристика лидера № 3:

Дата добавления: 2015-09-02