Мета та бази практики.

Факультет менеджменту

Кафедра менеджменту

РОБОЧА ПРОГРАМА

навчальної практики студентів другого курсу із спеціальності

" Менеджмент організацій "

(7.050201)

Київ - 2005

Дається програма проходження навчальної практики зі спеціальності "Менеджмент організацій" - 7.050201, відповідно до освітньо-кваліфікаційної характеристики спеціаліста-менеджера за спеціалізації "Державне управління та місцеве самоврядування"

Програму практики розглянуто і затверджено кафедрою менеджменту Академії муніципального управління.

Протокол № 10 від 18 квітня 2005 року.

Укладачі: доктор економічних наук, професор КЛИМЕНЮК М.М.

кандидат економічних наук, професор ФЕДЯНІН І.П.

старший викладач Кузьомко В.М.

Затверджую:

Проректор з науково-педагогічної роботи Т.В. Іванова

Відповідальний за випуск

Завідувач кафедри менеджменту АМУ

Доктор економічних наук, професор КЛИМЕНЮК М.М.

Загальні положення

Робоча програма навчальної практики розроблена відповідно до Галузевого стандарту вищої освіти “Освітньо-кваліфікаційна характеристика спеціаліста напряму підготовки 05. 02. “Менеджмент” та Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 8 квітня 1993р. №93.

Програма висвітлює мету, основні завдання та терміни проведення практичної підготовки, навчально-методичне забезпечення її проведення, зміст практики та організацію і керівництво нею. Визначено також форми та методи контролю, вимоги до звіту та підведення підсумків практики.

Мета та бази практики.

Метою виробничої практики є подальше поглиблення і закріплення знань, набутих студентами в Академії муніципального управління на протязі першого та другого курсів навчання, формування у них професійних умінь і навичок для прийняття самостійних рішень, набуття ними практичного досвіду ділового спілкування, підготовка до самостійної роботи на штатних посадах, що потребують рівня кваліфікації не менше як бакалавра з менеджменту організацій, відповідно до освітньо-кваліфікаційної характеристики за спеціалізації "Державне управління та місцеве самоврядування", спеціальність 7.050201.

Бази навчальної практики формуються Академією за сприянням Київської міської держадміністрації та держадміністрацій районів м. Києва.

Тривалість цієї практики згідно навчального плану - два тижні.

2. Програма і зміст практики.

В процесі проходження навчальної практики студенти вивчають взаємопов'язані проблеми (технічні, економічні, управлінські) функціонування підприємства на двох рівнях - всього підприємства та окремого виробничого підрозділу.

Конкретними місцями проходження практики студента можуть бути: підрозділ апарату управління підприємства, призначений для конкретного вирішення основних питань розвитку виробничої підсистеми, а також цехи основного, допоміжного чи обслуговуючого виробництва підприємства, спеціальні економічні служби. Упродовж практики студент вивчає такі основні питання:

2.1. Загальне знайомство із підприємством, організацією: історія підприємства, організації; форми власності та господарювання, їх трансформування за умов розвитку ринкових відносин; різновиди продукції, її номенклатура і асортимент, їх динаміка за останні три - п'ять років; типи виробництва на підприємстві; рівень спеціалізації і кооперування; основні технологічні процеси і загальний організаційно-технічний рівень виробництва; сучасний фінансово-економічний стан підприємства, фірми, компанії, установи.

2.2. Майно і власність підприємства, організації: склад майна підприємства, організації, в тому числі основних фондів, оборотних коштів та їх активів; формами власності на майно. Вивчити джерела формування майна підприємства, організації (внески засновників, доходи підприємства від виробничої діяльності, цінних паперів, капітальні вкладення і дотації з бюджету та ін.). Особливу увагу приділити тим питанням на підприємствах які є акціонерними товариствами або товариствами з обмеженою відповідальністю, спільними, орендними колективами.

2.3. Взаємовідносини підприємства з "середовищем прямого впливу ": з'ясуватимісце підприємства у виробничо-господарському комплексі галузі, регіону, країни; скласти схему його виробничих, економічних взаємозв'язків з іншими підприємствами, організаціями і установами (зовнішнім середовищем): постачальниками матеріально-технічних ресурсів, покупцями продукції, банками, фінансовими організаціями, біржами, науково-дослідними організаціями і т.ін. Проаналізувати та дати оцінку стабільності виробничих зв'язків, їх впливу на ефективність діяльності підприємства. Орієнтовно визначити економічні можливості підприємства у підприємницькому середовищі. Ознайомитися з зовнішньоекономічною діяльністю підприємства, перспективами розширення зовнішньо-економічних зв'язків, з перспективами виходу на зовнішній ринок.

2.4. Організаційна структура і управління підприємством: ознайомитися із функціональною структурою виробничих підрозділів підприємства (основних, допоміжних і обслуговуючих цехів), підрозділами і службами невиробничого характеру, механізмом їх взаємозв'язку, юридичним статусом. Зробити схему виробничої структури підприємства. З'ясувати можливості трансформування виробничої структури підприємства за умов адаптації до ринкових умов господарювання. Проаналізувати і дати оцінку ступеню автономності і оперативності підрозділів. Ознайомитися з організаційною структурою управління підприємством, визначити її різновид. Більш глибоко вивчити економічні служби на підприємстві, їх функції за умов адаптації підприємства до динамічного зовнішнього середовища, взаємозв'язок з іншими службами. Розробити схему структури управління підприємством. Виявити, які зміни відбулися у структурі органів управління за минулий період, з'ясувати плани на найближчу перспективу, дати їм оцінку. Методи економічного обґрунтування управлінських рішень з господарських питань.

3.Організація та керівництво практикою

Навчальна практика студентів спеціальності “Менеджмент організацій” може проводитись на підприємствах, в організаціях та установах різних форм власності, що за профілем, обсягами і станом господарсько-фінансової діяльності, станом матеріально-технічної бази, рівнем організації виробничих процесів та управлінської праці здатні забезпечити виконання вимог даної робочої програми. Робоча програма навчальної практики зорієнтована на те, що основною базою є промислове підприємство, або організація. Базами практики можуть також бути об’єкти виробничої та соціальної інфраструктури міста (ЖЕКи, АТП тощо), які мають бути узгоджені з керівниками практики від Академії. Відповідно до цього корегується програма практики кожному студенту. Корегування програм практики здійснюють керівники практики від Академії та бази практики спільно.

Перелік баз практики визначається Академією за сприяння Київської міської держадміністрації та на основі гарантійних листів від підприємств (організацій) про їх зацікавленість та готовність прийняти для проходження практики певну кількість студентів.

Кількість студентів для одноразового проходження навчальної практики визначається, враховуючи матеріально-технічний стан бази практики, організаційну структуру та чисельність апарату управління. Закріплення студентів за конкретними базами практиками здійснюється наказом ректора Академії.

Студенти, які уклали з підприємствами (організаціями, установами) індивідуальні договори на цільову підготовку, можуть проходити практику на цих підприємствах (організаціях, установах).

Студенти, за власним бажанням, можуть проходити навчальну практику на самостійно обраних об’єктах практики (індивідуальна практика). В такому випадку необхідно подати на кафедру менеджменту у встановлені строки лист-прохання від цієї бази практики про готовність прийняти їх на практику. Зразок листа див. Додаток 1.

Загальне керівництво практикою здійснює керівник практики від Академії та керівник практики від підприємства. Керівник практики від підприємства призначається наказом керівника підприємства. Керівник практики від Академії – наказом ректора Академії.

Керівник практики від Академії повинен:

· Видавати практикантам всі необхідні документи для проходження практики та проводити інструктаж з техніки безпеки;

· Консультувати студентів та забезпечувати написання відповідних розділів звіту з практики;

· Тримати постійний зв’язок з базами практики;

· Здійснювати контроль за дотриманням студентами календарного графіку проходження практики;

· Перевіряти та рецензувати звіти практикантів, приймати участь у роботі комісії з прийому їх захисту.

В обов’язки керівника практики від підприємства входить організація проходження практики студентами відповідно до вимог цієї робочої програми та створення необхідних умов для виконання студентами завдань з практики.

До відбуття на навчальну практику студент одержує:

1. Інструктаж керівника практики від Академії;

2. Оформлений щоденник;

3. Робочу програму;

4. Направлення на практику (для індивідуальної практики);

Прибувши на підприємство, студент повинен своєчасно подати керівникові від підприємства щоденник, пройти інструктаж з техніки безпеки, ознайомитися з робочим місцем та уточнити програму і графік проходження практики.

За час проходження практики студент зобов'язаний суворо дотримуватись правил внутрішнього розпорядку.

Студент, що не виконав вимог практики й дістав негативний відгук про роботу або незадовільну оцінку під час захисту звіту, направляється повторно на практику під час канікул на підприємство, що погодилось прийняти даного студента на практику і здатне забезпечити виконання програми навчальної практики.

Підсумкові результати проходження практики студент обов'язково оформлює як письмовий звіт (додаток 2) і разом з щоденником, характеристикою і висновками керівників практики від підприємства та Академії подає ці документи на кафедру менеджменту для захисту. Захист індивідуальних звітів приймає комісія, призначена завідувачем кафедрою. Результати практики оцінюються за диференційованою оцінкою: відмінно. добре, задовільно, незадовільно.

4. Оформлення і захист звіту практики

Результати проходження практики студент оформляє як грунтовний письмовий звіт. Він повинен мати чітку побудову, логічну послідовність, переконливу аргументацію, доказовість висновків і обгрунтованість рекомендацій.

У звіті студенту належить показати:

- теоретичні знання і практичні навички розв'язування питань, що виникають у професійній діяльності менеджерів;

- вміння самостійно:

- обробляти і узагальнювати обліково-аналітичну і економіко-статистичну інформацію роботи підприємств, організацій, місцевих органів управління;

- приймати рішення з оцінки стану їх діяльності;

- розробляти практичні пропозиції щодо подальшого удосконалення та поліпшення їх діяльності, форм і методів управління.

Загальний обсяг звіту 15-20 сторінок (з додатками) формату А-4. Ліве поле - 30мм, праве - 10мм, верхнє і нижнє - 20 мм. Звіт треба прошити. На титульній сторінці звіту мають стояти підпис керівника практики від підприємства та печатка підприємства.

У звіті має бути: титульний лист (додаток 2); зміст, де зазначаються назви всіх розділів і підрозділів звіту та номери сторінок на яких вони починаються (додаток 3); основна частина; список використаних джерел; додатки.

Основна частина звіту поділяється на окремі розділи, перелік і послідовність яких визначається змістом робочої програми практики. Звіт повинен мати внутрішню нумерацію сторінок. Першою вважається титульна сторінка, але номер проставляється лише з наступної сторінки.

Звіт пишеться систематично впродовж проходження всієї практики.

Додаток 1

Зразок листа від об’єкта практики

Ректору Академії муніципального управління

проф. Присяжнюку В.К.

Шановний Володимире Костянтинович!

Підприємство (організація, установа)_________________________ просить Вас направити

^{(вказати повну юридичну назву)}

для проходження навчальної практики студента (ку) 2 курсу групи __________ факультету

^{(шифр групи)}

менеджменту АМУ _______________________________

^{(повністю П.І.П)}

Зобов’язуємося дотримуватися вимог робочої програми практики та надати необхідні матеріали для підготовки звіту.

Керівник підприємства (підпис та печатка) П.І.П. організації, установи)

Додаток 2

Зразок титульної сторінки звіту

АКАДЕМІЯ МУНІЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ

Факультет……………………………………………..

Кафедра………………………………………………..

З В І Т

про навчальну практику

Студента…………………………курсу

спец………………………………група…….. ………………………………

П.І.П.

База практики (підприємство, установа, організація)……………………………………

………………………………………………………………………………………………..

Керівник практики від підприємства, організації

(посада) ………………………………….

П.І.П.

..……………………………………

(підпис)

Керівник практики від Академії

(посада, вчений ступінь, вчене звання) ………………………………………………..П.І.П.

Київ – 200_

Додаток 3

Зразок плану звіту

ПЛАН

звіту про виконання навчальної практики із спеціальності

______________________________________________________

стор.

Вступ……………………………………………………………………

1. Результати ознайомлення з підприємством (організацією, установою), історія та характеристика об'єкту практики………………………………………………………..….

2. Майно і власність підприємства (організації установи)……………………………..

3. Взаємовідносини з зовнішнім середовищем………………………………………..

4. Організаційна структура і управління підприємством (організацією, установою).................................................................

Висновки та пропозиції....................…………………………………………………

Список використаних джерел…………………………………………………..……………...

Додатки………………………………………………..………………..

Дата добавления: 2015-08-21