Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Аудит соціально-трудової сфери – це система заходів щодо збирання

Читайте также:
  1. Grammar: система часів англійського дієслова (повторення); узгодження часів; пряма та непряма мова.
  2. IS-54 система
  3. Quot;ЗАВТРА". Вы дали понять, что действующая в Северной Европе система уничтожения семьи поощряет сексуальное насилие над детьми. Как работает этот механизм?
  4. SCADA-система
  5. V11 Мочеполовая система, органы
  6. VI. Система оценивания портфолио
  7. Анализ аудитории

інформації, що характеризує …

а) відповідність структурного та кадрового потенціалу підприємства його меті та стратегії розвитку;

б) встановлений порядок обліку персоналу та роботи з управління ним;

в) дотримання законодавства у сфері праці її оцінки та аналіз, узагальнення та розроблення практичних рекомендацій стосовно підвищення ефективності діяльності підприємства у напрямі регулювання соціально-трудових відносин;

г) якість кадрової системи підприємства (організації), ефективність ведення

кадрової політики та послідовність розвитку системи управління людськими ресурсами.

 

62. До об’єктів аудиту у соціально-трудовій сфері не належать:

а) людські ресурси підприємства та його діяльність;

б) служба управління людськими ресурсами;

в) фінансові результати і використання прибутку;

г) оплата праці та розрахунки з соціальними фондами.

 

До основних джерел інформації, яку використовують при проведенні

аудиту в соціально-трудовій сфері не належать:

а) закони та інструкції;

б) документація та звітність;

в) анкетування та інтерв’ю працівників;

г) дані офіційної статистики;

д) показники праці.

 

64. Аудит людських ресурсів – це система контролю за …

а) діяльністю підприємства у сфері регулювання соціально-трудових відносин;

б) дотриманням встановленого порядку обліку персоналу та роботи з управління ним;

в) існуючим порядком обліку персоналу і роботи з управління ним;

г) ефективністю ведення бухгалтерської та фінансової звітності підприємства.

 

65. Під моніторингом ринку праці розуміють:

а) багаторівневу систему спостереження, збирання, оброблення, передавання,

збереження і аналізу інформації про соціальні та економічні процеси певної території;

б) безперервний процес системного статистичного спостереження стану ринку праці та його інститутів;

в) процес поточного спостереження, контролю, оцінювання, аналізу і

прогнозування соціально-економічних процесів у суспільстві на базі статистичних даних.

 

66. До інформаційної бази моніторингу ринку праці в Україні не входять:

а) матеріали державної централізованої та галузевої статистичної звітності;

б) дані щодо розвитку фінансового ринку;

в) дані базових підприємств, не охоплених державною статистикою;

г) дані вибіркових одноразових обстежень підприємств, груп населення,

домогосподарств;

д) дані спеціальних соціологічних опитувань населення, трудових колективів та

експертів.

 


Дата добавления: 2015-08-21; просмотров: 355 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Экономика Франции | Промышленность Франции | Транспорт Франции | Внешняя политика Франции | Диснейленд в Париже | Концептуальною основою теорії людського капіталу є... | Б) що спрямовані на досягнення позитивних результатів у напрямі взаємної |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Г) формами правового регулювання.| Дискуссия об основных направлениях

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)