Г) формами правового регулювання.

32. Працюючі на індивідуальній основі – це …

а)домовленістю з керівництвом підприємства та отримують узгоджену при наймі оплату праці;

б) особи, які керують або уповноважені керувати власним підприємством

(організацією, установою тощо) і наймають на постійній основі працівників для

здійснення господарської діяльності;

в) особи, які володіють засобами виробництва, самостійно та за свій власний кошт здійснюють трудову діяльність, що забезпечує їм дохід, не використовуючи при цьому (або використовуючи на короткий термін) найманих працівників;

г) особи, які працюють без оплати на сімейному підприємстві, власником якого є родич.

33. Основні причини незайнятості населення в Україні – це:

а) звільнення за власним бажанням;

б) складнощі у працевлаштуванні після закінчення навчального закладу;

в) відсутність гарантій збереження першого робочого місця;

г) вивільнення у зв’язку з реорганізацією, ліквідацією виробництва;

д) усе зазначене;

е) жодної правильної відповіді з наведених.

За методологією МОП до безробітних не належать особи, які...

а) не мали роботи (прибуткового заняття);

б) вперше шукали роботу і не мали професії;

в) активно шукали роботу або намагались організувати власну справу впродовж

останніх чотирьох тижнів;

г) відмовилися від двох пропозицій підходящої роботи;

д) були готові приступити до роботи впродовж двох найближчих тижнів.

Взаємозв’язок між природним рівнем безробіття та темпами економічного

зростання в економічній науці виражає закон:

а) А. Маршалла;

б) А. Оукена;

в) Г. Беккера;

г) У. Сміта

Визначений порядок побудови та здійснення трудового процесу, що

визначає систему взаємодії працівників із засобами виробництва та між собою для досягнення встановленої мети трудової діяльності – це:

а) поділ праці;

б) кооперація праці;

в) організація праці;

г) спеціалізації праці.

Просторове розміщення засобів, предметів праці та працівника з

урахуванням антропометричних, біохімічних даних і основних характеристик органів чуття людини – це:

а) робоча зона;

б) оснащення робочого місця;

в) планування робочого місця;

г) обслуговування робочого місця.

Коефіцієнт оцінки робочих місць, що розраховується як співвідношення

Кількості місць, які відповідають типовим проектам, до загальної кількості робочих

місць на даній дільниці (в цеху, на підприємстві):

а) коефіцієнт оснащеності робочого місця;

б) коефіцієнт організації робочих місць;

в) інтегральний коефіцієнт оцінки;

г) атестаційний коефіцієнт.

Метод вивчення затрат часу робітника шляхом безпосереднього

Дата добавления: 2015-08-21