Основные обязанности работников

Работник в соответствии со ст. 21 ТК РФ имеет право на:

1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на

условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;

2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы;

5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов, а также на осуществление других прав в соответствии со ст. 21 ТК РФ.

Работник обязан:

1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, своевременно и четко выполнять работу по обслуживанию больных и пострадавших. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

2. Соблюдать трудовую дисциплину – основу порядка в учреждениях здравоохранения (вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, использовать все время для производительного труда, своевременно и точно исполнять распоряжения Работодателя).

3. Повышать качество и культуру оказания медицинской помощи населению, внедрять в практику современные достижения медицинской науки и научной организации труда медицинских работников, пропагандировать санитарно-гигиенические знания среди населения.

4. Выполнять установленные нормы труда. Соблюдать профессиональные обязанности медицинских работников, не допускать небрежности и ошибок в работе.

5. Дежурный персонал, диспетчерская служба обязаны строго и беспрекословно выполнять распоряжения старшего дежурного врача смены, не имеют право задерживать вызовы. Все оперативные вопросы, связанные с организацией работы бригад, очередности выполнения вызовов и т.п. решать после выполнения очередного вызова с тем, чтобы не задерживать выезд бригад с подстанции.

6. Выездной и дежурный персонал обязаны, носить установленную форму одежды.

7. Сообщать немедленно Работодателю о перемене фамилий и места жительства и других паспортных данных;

8. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, гигиены труда, противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами, инструкциями. В случае пожара и других стихийных бедствий принять меры к прекращению или предупреждению грозящей опасности.

9. Проходить медосмотр в сроки, установленные Работодателем.

10. Содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, соблюдать чистоту на подстанциях и в других структурных подразделениях, а также на территории учреждения, передавать сменяющему работнику свое рабочее место и оборудование в исправном состоянии и чистоте.

11. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. Эффективно использовать средства лечения и профилактики болезней, приборы, оборудование, инструменты, машины, бережно относиться к материалам, спецодежде и т.д.

12. Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

13. Вести себя достойно соблюдать правила поведения в коллективе, воздерживаться от действий мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности.

14. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работ (простои, аварии). В случае невозможности устранения этих причин своими силами немедленно доводить об этом до сведения Работодателя.

15. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию, регулярно посещать проводимые Работодателем занятия по повышению квалификации, заседания врачебной комиссии (в случае приглашения работника).

16. В случае производственной необходимости работать в сокращенном составе бригады по решению главного врача, заместителя главного врача по медицинской части или старшего врача.

17. Строго выполнять требования, изложенные в должностных инструкциях, технических правилах и других документах, утвержденных в установленном порядке.

Дата добавления: 2015-08-13