I. Общая часть. На должность медицинского статистика назначается лицо

На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и прошедшее спе­циализацию по медицинской статистике.

Назначается и увольняется главным врачом ЛПУ по представлению заведующего организационно-методическим кабинетом (кабинетом медицинской стати­стики) в соответствии с действующим законодательством.

Непосредственно подчиняется врачу-статистику.

В своей работе руководствуется официальными докумен­тами по выполняемому разделу работы, приказами и распо­ряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей ин­струкцией.

II. Функциональные обязанности

1. Получает от подразделений ЛПУ статистические сведения, объединяет их в целом по ЛПУ.

2. Обеспечивает систематизацию и статистическую обра­ботку учетно-отчетных данных, высчитывает показатели дея­тельности ЛПУ. Представляет эти показатели врачу-ста­тистику, а в его отсутствие заведующему кабинетом медицин­ской статистики.

3. Инструктирует персонал подразделений ЛПУ о правилах ведения учетных форм и составлению статистиче­ских отчетов.

4. Составляет годовойстатистический отчет поЛПУ в установленные сроки и представляет его врачу-статистику, а в его отсутствие - заведующему кабинетом медицинской статистики.

5.Ведет в установленном порядке учетно-отчетную доку­ментацию.

6. Своевременно подает заявки заведующему кабинетом медицинской статистики на приобретение утвержденных Ми­нистерством здравоохранения РК и Агентством по статистике учетно-отчетных статистических форм; обеспечивает ими все отделе­ния.

7. Контролирует правильность ведения учетной медицин­ской документации в подразделениях ЛПУ.

8. Систематически повышает профессиональную квалифи­кацию путем изучения методических материалов, инструк­ций и т.д.

III. Права

Медицинский статистик имеет право:

1. Проверять правильность ведения всей учетно-отчетной документации в подразделениях ЛПУ.

2. Систематически повышать профессиональную квалифи­кацию на курсах усовершенствования в установленном по­рядке.

3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. Вносить предложения руководству кабинетом по улуч­шению организации и условий своего труда.

IV. Ответственность

Несет ответственность за достоверность составленных от­четов; четкое и своевременное выполнение обязанностей, пре­дусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутрен­него трудового распорядка.

Дата добавления: 2015-08-13