Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Анализ как часть процесса управления

Читайте также:
  1. A. Пошаговая схема анализа воздействий
  2. ABC-анализ данных о поставщиках
  3. C) В легком, потому что наибольшая часть тени расположена в легочном поле
  4. CIA - Часть 3
  5. CIA - Часть 3
  6. CIA - Часть 3
  7. DO Часть I. Моделирование образовательной среды

 

Совершенствование системы управления может сопровождаться столь глубокими изменениями структуры и принципов функционирования, что можно говорить о качественно новой ступени ее развития.

Необходимость перестройки системы управления диктуется все возрастающей сложностью и многообразием экономических и производвенных взаимоотношений, а также значительным отставанием темпов роста производительности труда в сфере управления по сравнению со сферой производства.

Одной из важнейших специфических особенностей, отличающих Организационные Системы от технических систем любой сложности, является значительно более тесная связь с внешней средой.

Начальным этапом создания организационной системы управления является ее изучение и анализ функционирования.

Планирование изменений начинается с анализа исходной позиции. Он прояснит внутреннее положение организации. В анализ исходной позиции можно и нужно включить выяснение всей картины ожиданий связанных групп и анализ возможных в будущем изменений, сделанный на основе прогнозов.

 

Процесс управления - совокупность отдельных видов деятельности, направленных на обеспечение функционирования и развития системы в интересах достижения стоящих перед ней целей. В процессе управления решаются две задачи:
1) тактическая, связанная с поддержанием устойчивости и взаимодействия всех элементов системы;
2) стратегическая, обеспечивающая развитие и совершенствование системы, перевод ее в качественно иное состояние.

Анализ – необходимая часть процесса управления, помещающаяся между планированием и контролем.

 

Схема. Анализ, как часть процесса управления

 

Для организационных систем управления значение и сложность выполнения этого этапа многократно возрастают по сравнению с аналогичными этапами в случае технических систем. Это объясняется рядом специфических особенностей, среди которых важнейшей является наличие в контуре управления человека, осмысливающего получаемую информацию и принимающего решения. Его поведение в системе и мотивация принимаемых решений трудно поддаются формализации.

 

 


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 191 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Виды и уровни общения | Виды коммуникации в организации | Мотивация сотрудников | Методы мотивирования | Методы стимулирования | Виды карьеры работника в организации | Служебно-профессиональное движение человека в организации | Управление деловой карьерой | Жизненный цикл организации | Характеристики организационного развития |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Этапы организационного развития| Анализ организации

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)