Цели и функции организации как социально-технической системы

Организация — дифференцированное и взаимно упорядоченное объединение индивидов и групп, действующих на базе общих целей, интересов и программ.

№	Автор	Определение
1.	K. Mellerovicz	Организация представляет собой планомерный выбор средств для решения некоторого задания... Она является систематическим, планомерным соединением людей и предметов в целях регулируемого процесса труда, совокупностью правил, внутри
2.	H. Blom	Организация есть средство достижения целей; она создает рамки правил, в которых принимаются решения и осуществляются действия, служащие для достижения среднесрочных целей.
3.	Альберт М.Хедоури 1988	Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Чтобы считаться организацией, такая группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям. К ним относятся: наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы; наличие по крайней мере одной цели, которую принимают как общую все члены данной группы; наличие членов группы, которые намеренно работают вместе.
4.	Энциклопедия Брокгауза	Организация производства: правила, которые ориентируют хозяйственное взаимодействие людей и предметов на достижение целей производства, рекомендуется различать при этом: организацию структур (строения) производства;
5.	REFA, 1985	Организация производства охватывает планирование, формирование и управление производственными системами в целях создания экономичных и гуманных процессов производства.

Цели организации: экономичность и гуманность.

" Экономичность " понимается при этом как собирательное понятие, включающее производительность и рентабельность при использовании всех заложенных в технике возможностей.

" Гуманность " понимается как обобщение всех эргономических и социальных аспектов "человекоориентированного" построения труда и управления людьми, при которых потребности и ценностные представления работающих людей принимаются во внимание в первую очередь.

Цели организации: определение и удовлетворение потребностей и ожиданий своих потребителей и других заинтересованных сторон (работников организации, поставщиков, владельцев, общества), обеспечение преимуществ в конкурентной борьбе и осуществление этого результативно и эффективно; достижение, поддержание и повышение эффективности и возможностей организации в целом.

Функции организации:

а) планирование (предполагает решение о том, какими должны быть цели организации и что должны делать ее члены, чтобы достичь этих целей. План представляет собой сложную социально-экономическую модель будущего состояния организации);

б) формирование;

в) управление ().

г) мотивация

д) контроль.

Дата добавления: 2015-08-10