Пособие по временной нетрудоспособности

Законодательная база:

-ФЗ от 29.12.2006 г. № 255 – ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

-Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197 – ФЗ (в ред. От 30.12.2006 № 271 - ФЗ)

- Постановление Правительства РФ от 15,06,2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Средства государственного социального страхования направляются на выплату пособий по временной нетрудоспособности:

* при заболевании (травме), связанной с утратой трудоспособности;

* при санаторно-курортном лечении;

* при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;

* при временном переводе на другую работу в связи с профессиональным заболеванием;

* при протезировании с помещением в стационар.

Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в календ. днях

Вид утраты трудоспособности	Продолжительность выплаты	Ограничения в календ.году
Вследствие заболевания или травмы	За весь период временной нетрудоспособности (до восстановления трудоспособности)
При долечивании в санаторно – курортном учреждении	За весь период пребывания в санаторно –курортном учреждении	Не более 24 дней в году
При признании застрахованного лица инвалидом	Не более 4 месяцев подряд	Не более 5 месяцев в году
При заключении срочного трудового договора	Не более 75 дней
При уходе за больным членом семьи: до 7 лет	За весь период амбулаторного лечения	Не более 60 дней (Не более 90 дней)
От 7 до 15 лет	До 15 дней по каждому случаю	Не более 45 дней в году
Ребенок – инвалид до 15 лет	За весь период амбулаторного лечения	Не более 120 дней в году
В остальных случаях	Не более 7 дней	Не более 30 дней в году

Пособие по временной нетрудоспособности для всех категорий работников исчисляется по единой схеме исходя из средней заработной платы за последние 2 года.

Размер пособия по временной нетрудоспособности = Коэффициент выплаты пособия* Средний дневной заработок * Количество календарных дней нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности

=

Коэффициент выплаты пособия

*

Средний дневной заработок

*

Количество календарных дней нетрудоспособности

Коэффициент выплаты пособия: зависит от продолжительности страхового стажа и вида временной нетрудоспособности

1) в размере 100% заработка (коэффициент 1)

 в следствие трудового увечья (профессионального заболевания);

 работникам имеющим трудовой стаж 8 и более лет;

 работникам имеющим трех и более детей не достигших 16 лет (учащихся до 18 лет);

 работникам в районах крайнего севера (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки);

 работникам, на которых распространяется Закон «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействия радиации….»

 работникам -инвалидам ВОВ и приравненных к ним;

 работникам, сдавшим безвозмездно кровь в размере двух допустимых доз в течении года.

* работникам, у которых временная нетрудоспособность возникла в следствии ранения при выполнении интернационального долга

2) в размере 80% заработка(коэффициент 0,8):

 работникам, имеющих непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;

 работникам из числа круглых сирот не достигнутым 21 года или имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;

3) в размере 60% заработка(коэффициент 0,6):

 имеющим стаж до 5 лет;

4) в размере 50% заработка(коэффициент 0,5):

 при уходе за больным ребенком с 11-го календарного дня при амбулаторном лечении;

· при уходе за больным ребенком при стационарном лечении за все дни нахождения в стационаре, в размере, определенном согласно страховому стажу.

С 2010 года в страховой стаж, от которого зависит размер больничных и декретных, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также службы, которая приравнивается к военной. Это служба в органах внутренних дел, в противопожарной службе, пожарной охране и проч.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период.

Застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.";

	Пособие по временной нетрудоспособности
Максимальный (Предельный) размер 2010г. отменена предельная фиксированная сумма пособия, установлена предельная величина среднего дневного заработка		Исходя из среднего заработка за последние 2 года		Минимальный размер МРОТ 2010 г. 4330руб.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве) за календарный месяц не может быть ниже МРОТ, установленного ФЗ. (Письмо ФСС РФ от 13.02.03 № 02-05-982). МРОТ в 2010 г. - 4330 руб. В тех случаях, когда нетрудоспособность длится менее календарного месяца минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется пропорционально количеству календарных дней (часов), пропущенных в месяце нетрудоспособности.

Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого месяца, на которые приходится страховой случай.";

С 2010 г. нормируется средний дневной заработок (№ 255-ФЗ в новой редакции ввел в практику понятие «максимальный средний дневной заработок»).

Средний дневной заработок не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов на день наступления страхового случая.

В 2011 году (до принятия ФЗ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти) пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые …дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с …..дня временной нетрудоспособности – за счет средств ФСС РФ. (Ст. 8 ФЗ № 202 - ФЗ от 29.12.04)

Периоды, за которые пособие не назначается:

- в период ежегодно оплачиваемого отпуска

- отстранения от работы

-под стражей, арестом

-проведения судебно – медицинской экспертизы.

Больничный лист оплачивается по месту прежней работы, если:

- болезнь продолжается более 1 календарного месяца

- работник уволен по уважительной причине

- работник заболел в течение 1 месяца после увольнения.

Дата добавления: 2015-08-10