ПРИМЕР 1

Зарплата работника, которая с января 2003 года не повышалась, составляет 1 000 грн. Какова будет сумма индексации в декабре 2003 года, июне 2004-го и ноябре 2005-го при условии, что размер прожиточного минимума на трудоспо­собное лицо составлял 365 грн., 386,73 грн. и 453 грн. соответственно?

1. Величина прироста ИПЦ в декабре 2003 года - 1,1 % (см. табл. 15 - пере­сечение графы 4 и строки «Декабрь 2003 года»), следовательно, сумма индекса­ции равна 4,02 грн. (365 грн. х 1,1 %).

2. Величина прироста ИПЦ в июне 2004 года - 8,6 %, следовательно, сумма индексации равна 33,26 грн. (386,73 грн. х 8,6 %).

3. Величина прироста ИПЦ в ноябре 2005 года - 26,8 %, следовательно, сум­ма индексации равна 121,40 грн. (453 грн. х 26,8 %).

Определение базового месяца. Порядком индексации предусмотрено, что при повышении минимальных размеров заработной платы, стипендий, других соци­альных выплат, а также в случае роста денежных доходов населения без пере­смотра их минимальных размеров месяц, в котором состоялось такое повыше­ние, считается базовым. При этом доходы работников, полученные за указанный месяц, не индексируются.

Базовыми также будут:

• месяц создания предприятия - для всех его работников;

• месяц принятия отдельного работника на работу на уже действующее пред­приятие.

Для проведения дальнейшей индексации ИПЦ будет рассчитываться нарастаю­щим итогом с месяца, следующего за базовым. В этом случае величина прироста ИПЦ также прерывается и рассчитывается заново.

Внимание! Индексация доходов на предприятии производится индивидуаль­но по каждому работнику, то есть у отдельно взятого работника должен быть рассчитан свой ИПЦ.

ПРИМЕР 2

Работник принят на работу в апреле 2005 года с окладом 1 500 грн. В октябре 2005 года ему повысили зарплату на 200 грн. Доходы каких месяцев у данного работника будут индексироваться?

Таблица 16

Месяц	ипц, %	Величина прироста ИПЦ. %
за текущий месяц	нарастающим итогом
2005 год
Апрель	Базовый (месяц приема на работу)
Май	100.6	100,6	-
Июнь	100,6	101,2 (1.006 х 1,006 х 100)	—
Июль	100.3	100.3
Август	100,0	100,3 (1.003 х 1.000 х 100)	1.2 (1.012 х 100 - 100)
Сентябрь	100,4	100.7 (1,003 х 1.000 х 1,004 х 100)	1.2
Октябрь	Базовый (месяц повышения зарплаты)	—	—
Ноябрь	101,2	101.2	-
Декабрь	100,9	100.9	-
2006 год
Январь	101,2	102,1 (1.009 х 1.012 х 100)	1.2 (1.012 х 100 - 100)
Февраль	101,8	101.8	1.2
Март	99,7	99,7	3.3 (1.012 х 1.021 х 100 - 100)
Апрель	99,6	99,3 (0.997 х 0.996 х 100)	5.2 (1.012 х 1.021 х 1.018 х 100 - 100)

Доходы работника начнут индексироваться с августа 2005 года, и размер его заработка с учетом суммы индексации составит:

• за август - 1 505,44 грн. [1 500 грн. + (453 грн. х 1,2%)];

• за сентябрь - 1 505,44 грн.

Поскольку в октябре заработная плата повысилась до 1 700 грн. (базовый ме­сяц), то доходы за этот месяц не индексируются.

При новом расчете величины прироста ИПЦ возможность проведения индекса­ции появляется только в январе 2006 года. Поэтому размер зарплаты работника с учетом суммы индексации составит:

• за январь и февраль - по 1 705,80 грн. [1700 грн. + (483 грн. х 1,2%)];

• за март - 1 715,94 грн. [1 700 грн. + (483 грн. х 3,3%)];

• за апрель - 1 725,79 грн. [1 700 грн. + (496 грн. х 5,2%)].

Дальнейший расчет сумм индексации будет зависеть от ИПЦ марта, апреля и т. д., а также от последующих повышений заработной платы.

Важно отметить, что не всегда месяц, в котором повысились доходы ра­ботника, будет считаться базовым и влиять на индексацию. Не считаются базовыми месяцы в следующих случаях:

1. Когда в зависимости от качества, объема работы или финансовых возможно­
стей работодателя размер какой-либо надбавки или премии у работника из меся­
ца в месяц будет непостоянным, то есть возможен их рост или снижение. В этом
случае выплаты будут считаться постоянными, а их колебания не отразятся на
процессе индексации (письмо Минтруда от 09.04.04 г. № 024-65).

2. Если размер повышения дохода работника меньше, чем сумма индексации текущего месяца (абзац третий п. 5 Порядка № 1078).

3. Когда при сдельной оплате труда повышение заработной платы текущего меся­ца произошло в результате увеличения выработки (то есть повышения работником производительности труда) и не связано с ростом размеров сдельных расценок.

4. При установлении работнику временной доплаты (срок ее выплаты должен быть оговорен в приказе), например за выполнение обязанностей отсутствующего работника. Такая выплата не индексируется, поскольку носит непостоянный ха­рактер и не влияет на процесс индексации.

Дата добавления: 2015-08-10