Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

За участие в кейс-задаче студенту начисляются баллы в соответствии с критериями, представленными в таблице.

Читайте также:
  1. Акции и иное участие в коммерческих организациях
  2. Акции и иное участие в коммерческих организациях
  3. Библия говорит в Послании римлянам, что если мы думаем о плотском, то и жить будем по плоти; а если думаем о духовном, жить будем в соответствии с принципами Духа.
  4. Билет № 49 Участие прокурора в судебном разбирательстве уг. дел о несовершеннолетних.
  5. Билет № 53 Участие прокурора в правотворческой деятельности.
  6. В случае неисправности программно-технического комплекса слово для выступления предоставляется в соответствии со временем подачи заявления о выступлении в секретариат.
  7. В фестивале могут принять участие
Наименование критерия Оценочная шкала (в баллах)
  Качество анализа вариантов осуществления действий, обоснованность выбранной стратегии, подхода к управлению от 0 до 10
  Качество защиты избранного варианта: умение излагать основные положения, аргументировано отстаивать точку зрения, воспринимать противоположные, отвечать на вопросы от 0 до 5
  Грамотность изложения своей позиции от 0 до 5
  Активность во время ответов на вопросы от -3 до +3
  Активность студента как оппонента при обсуждении вариантов других студентов от -3 до +3
  Умение вести дискуссию от -3 до +3
  Несоблюдение регламента докладчиком -3 -1
Итого от -12 до 29

Перевод баллов в пятибалльную шкалу оценок представлен в таблице.

Количество баллов Оценка Зачет
от 20 до 29 Отлично Зачтено
от 10 до 20 Хорошо
от 0 до 10 Удовлетворительно
от- 12 до 0 Неудовлетворительно Не зачтено

Примерные темы рефератов

1. Особенности подходов к управлению персоналом в Советском Союзе

2. Проблемы выбора менеджерами подхода к управлению в современных компаниях

3. Процессный подход в стандартах ИСО серии 9000 и на практике

4. Внедрение процессного подхода в российских компаниях

Критерии оценки

За подготовку реферата студенту начисляются баллы в соответствии с критериями, представленными в таблице.

Критерий оценки Содержание Баллы
Новизна материала - актуальность темы - формулировка нового аспекта проблемы - умение работать с литературой, систематизировать и структурировать материал - наличие авторской позиции, самостоятельность оценок и суждений - стилевое единство текста      
Обоснованность выбора источников - анализ и оценка использованной литературы: научная литература (монографии и публикации в научных журналах) статистические данные  
Степень раскрытия сущности вопроса - соответствие плана теме реферата - соответствие содержания теме реферата - полнота и глубина проведенного исследования - умение обобщать литературу, делать выводы - умение сопоставлять различные точки зрения по теме  
Соблюдение требований к оформлению - оформление ссылок на использованную литературу - оформление списка литературы - владение терминологией - соблюдение требований к оформлению реферата    

Перевод баллов в пятибалльную шкалу оценок представлен в таблице.

Количество баллов Оценка Зачет
76–100 Отлично Зачтено
51–75 Хорошо
31–50 Удовлетворительно
0–30 Неудовлетворительно Не зачтено

 


Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 103 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Критерии оценки участия в дискуссии см. в теме 1. | Тема 7. Ключевые показатели эффективности | Тема 9. Управление эффективностью (производительностью) труда | Критерии оценки |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Паспорт фондов оценочных средств| Тема 3. Управление персоналом и основные зоны потерь эффективности

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)