Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Паспорт фондов оценочных средств

Читайте также:
  1. B. Яды, наркотические средства, психотропные и иные сильнодействующие вещества;
  2. I. СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТЫЕ СРЕДСТВА
  3. II. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты
  4. III. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты
  5. III. Предоставление транспортных средств и контейнеров, предъявление и прием груза для перевозки, погрузка грузов в транспортные средства и контейнеры
  6. III. Радиорелейные средства связи
  7. III. Средства отделения Фонда

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

Для учебной дисциплины

«ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА»

 

Ростов-на-Дону – 2015


ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ – УПРАВЛЕНИЯ ФИЛИАЛ РАНХиГС

Факультет управления

 

Кафедра менеджмента

 

 

Рецензент – Некрасова В.В., и.о. заведующего кафедрой «Менеджмент» Южно-Российского института управления – филиала РАНХиГС, к.э.н., доцент.

 

Новиков В.М., Крестьянинова Е.Н.

Управленческий консалтинг: Фонд оценочных средств дисциплины. Ростов н/Д: Изд-во Южно-Российского института управления - филиал РАНХиГС, 2015. 27с.

 

Фонд оценочных средств разработан в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», утвержденного Приказом Минобрнауки РФ и рабочей программы дисциплины.

Предназначен для студентов очной формы обучения по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», профиль подготовки «Финансовый менеджмент».

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Паспорт фондов оценочных средств. 4

Тема 1. Сущность понятия «эффективность». Основные подходы к понятию «эффективность» и ее оценка. Эффективность труда персонала. 6

Тема 2. Подходы к управлению человеческими ресурсами, сложившиеся на рубеже XX и XXI веков …………………………………………………………..9

Тема 3.Управление персоналом и основные зоны потерь эффективности ……11

Тема 4. Процессный и системный подходы к оценке эффективности HR-функции…………………………………………………………………………….12

Тема 5. Способы практической оценки эффективности деятельности различных категорий персонала. 14

Тема 6. Методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом………………………………………………………………………….18

Тема 7. Ключевые показатели эффективности …………………….……………19

Тема 8. Текучесть персонала в системе борьбы за эффективность……………21

Тема 9. Управлениеэффективностью (производительностью) труда …………23

Тема 10. Социальная ответственность бизнеса в системе оценки эффективности управления персоналом ………………………………………………………….24

Вопросы для подготовки к зачету. 25

Пример билетов для проведения итоговой аттестации освоения компетенций. 26

 

Паспорт фондов оценочных средств

№ п/п Контролируемые разделы (темы) дисциплины Код контролируемой компетенции (или ее части) Наименование оценочного средства
Сущность понятия «эффективность». Основные подходы к понятию «эффективность» и ее оценка. Эффективность труда персонала. ПК-1 ПК-2 Дискуссия. Тест. Разноуровневые задачи и задания.  
Подходы к управлению человеческими ресурсами, сложившиеся на рубеже XX и XXI веков ПК-2 ПК-4 Дискуссия Кейс-задача Реферат.  
Управление персоналом и основные зоны потерь эффективности ПК-5 ПК-6   Дискуссия. Реферат. Контрольная работа  
Процессный и системный подходы к оценке эффективности HR-функции ПК-8 ПК-9 ПК-13   Дискуссия Реферат Контрольная работа
Способы практической оценки эффективности деятельности различных категорий персонала ПК-14 ПК-16 ПК-17   Реферат. Деловая игра. Разноуровневые задачи и задания.
Методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом ПК-25 ПК-26   Дискуссия Реферат Контрольная работа
Ключевые показатели эффективности ПК-8 ПК-16   Дискуссия Реферат Кейс-задача
Текучесть персонала в системе борьбы за эффективность ПК-14 ПК-16   Дискуссия Реферат Тест
Управлениеэффективностью (производительностью) труда ПК-14 ПК-8 ПК-16   Реферат Контрольная работа
Социальная ответственность бизнеса в системе оценки эффективности управления персоналом ПК-10 ПК-14 ПК-16 Дискуссия Реферат Контрольная работа

Тема 1. Сущность понятия «эффективность». Основные подходы к понятию «эффективность» и ее оценка. Эффективность труда персонала.




Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 286 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Тема 3. Управление персоналом и основные зоны потерь эффективности | Критерии оценки участия в дискуссии см. в теме 1. | Тема 7. Ключевые показатели эффективности | Тема 9. Управление эффективностью (производительностью) труда | Критерии оценки |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Будущее| За участие в кейс-задаче студенту начисляются баллы в соответствии с критериями, представленными в таблице.

mybiblioteka.su - 2015-2021 год. (0.006 сек.)