Читайте также:
|
|
Крупные организации, как правило, издают ежемесячные бюллетени, которые содержат информацию для всех работников. В подобные публикации могут входить статьи с обзором предложений по поводу управления, на тему охраны здоровья работников, нового контракта, нового вида продукции, ответы руководства на вопросы сотрудников. Также часто используются видеозаписи.
Системы сбора предложений - разработаны с целью облегчения поступления информации наверх. Все работники получают возможность генерировать идеи, касающиеся совершенствования любого аспекта деятельности организации. Цель систем – снижение тенденции фильтрации или игнорирования идей на пути снизу вверх.
Вопросы для самоконтроля
1 Что такое коммуникация?
2 Что такое коммуникационный процесс?
3 Охарактеризуйте роли отправителя и получателя в процессе коммуникации. В чем их различие?
4 Каково значение обратной связи и информационного шума в коммуникационном процессе?
5 Какова взаимосвязь между восприятием и обменом информацией?
6 Опишите препятствия на путях межличностного информационного обмена.
7 Какие преграды возникают на путях обмена информацией в организации.
8 Назовите методы, с помощью которых руководители могут повысить эффективность обмена информацией в организации.
9 Назовите коммуникационные сети.
10 Охарактеризуйте коммуникационные стили.
Список рекомендуемых источников
1 Алиев В.Г. Организационное поведение: учебник для вузов /В.Г. Алиев, С.В.Дохолян; М инобразования РФ, учеб. – метод. объед.вузов России по обр. в обл. менеджмента. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. – 310 с.
2 Вершигора, Е. Е. Менеджмент: учеб. пособие / Е. Е. Вершигора.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 283 с.
3 Коротков, Э.М. Концепция менеджмента: учебное пособие. /Э.М.Коротков -М., 1996.
4 Кравченко, А. И. История менеджмента: учеб. пособие для вузов / А. И. Кравченко. - М.: Акад. Проект, 2003. - 560 с.
5 Мескон, М. Основы менеджмента: учебник пер. с англ. / М. Мескон, М.Альберт, Фр. Хедоури; АНХ при Правительстве РФ. - М.: Дело, 2002. - 704 с.
6 Мухин, В.И. Основы теории управления: учебник для вузов /В.И.Мухин. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 256 с.
7 Попов, С.А. Стратегическое управление. Модульная программа для менеджеров. Модуль 4. /С.А.Попов - М., 1999.
8 Румянцева, З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник для вузов / З. П. Румянцева. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 304 с.
9 Теория управления: учебник /под общ.ред. А.Л.Гапоненко, А.П.Панкрухина. –М.:Изд-во РАГС, 2004. – 558 с.
10 Фатхутдинов, Р. А. Стратегический менеджмент: учебник / Р. А. Фатхутдинов.- 9-е изд., испр. и доп. - Москва: Дело, 2008. - 448 с.
Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 70 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Коммуникационные стили | | | Основные компоненты мотивации и стимулирования |