Показатели, виды

Международное движение трудовых ресурсов

План темы

1. Международная миграция рабочей силы - причины, элементы, показатели, виды

2. Классификация форм миграции рабочей силы

3. Эволюция международных потоков

4. Изменение структуры миграции рабочей силы

5. Эффекты международной трудовой миграции

6. Государственное регулирование миграционных процессов

Международная миграция рабочей силы во второй половине ХХ века стала важной частью процесса интернационализации международной хозяйственной жизни. Трудовой потенциал, будучи важнейшим фактором производства, ищет свое наиболее эффективное использование не только в рамках национального хозяйства, но и в масштабах международной экономики. Международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы.

Международный рынок рабочей силы существует наряду с другими рынками: рынками товаров и услуг, капитала и информации. Рабочая сила, перемещаясь из страны в другую, предлагает себя в качестве товара.

Международная миграция рабочей силы - причины, элементы,

показатели, виды

Международная миграция рабочей силы - это процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда.

Основные причины:

- различия в уровне экономического развития отдельных стран, наличие национальных различий в размерах заработной платы, наличие безработицы;

- глобальный характер мирового экономического развития и растущая взаимозависимость страны;

- НТП, развитие которого сопровождается структурной перестройкой экономики, появлением новых профессий, изменением спроса на уже имеющиеся;

- развитие ТНК, которые либо осуществляют движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в трудоизбыточные регионы мира;

- фазы экономического цикла, в которых находится экономика отдельных стран и мировая экономика в целом (в фазе подъема спрос на рабочую силу, в том числе и иностранную, возрастает, в фазе кризиса - падает);

- процессы экономической интеграции в мировой экономике, стимулирующие международную миграцию.

Основные элементы:

1) иммиграция - перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну на постоянное или временное, как правило, долговременное проживание из другой страны,

2) эмиграция - перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране,

3) реэмиграция - возвращение эмигрантов на постоянное место жительства на родину.

Международная миграция рабочей силы как процесс представляет собой единство эмиграции, иммиграции и реэмиграции.

Все страны в зависимости от потоков миграции рабочей силы подразделяются на страны – доноры и страны – реципиенты. Для стран – доноров характерна эмиграция, для стран – реципиентов – иммиграция.

Основные показатели:

1) масштабы выбытия - число эмигрантов, выбывших за рубеж из страны за определенный период времени с целью трудоустройства,

2) масштаб прибытия - число иммигрантов, прибывших за определенный период времени

3) сальдо миграции- чистая миграция, или разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период,

4) валовая миграция - общая миграция, или сумма числа прибывших и числа выбывших в стране (регионе) за определенный период.

Основные виды мигрантов:

1) переселенцы - лица, переезжающие в другую страну на постоянное местожительства

2) работающие по контракту - работающие со строго ограниченным сроком пребывания в принимающей стране,

3) профессионалы - лица с высоким уровнем теоретической подготовки и соответствующим опытом практической работы,

4)нелегальные иммигранты - лица, выезжающие в принимающую страну или остающиеся в ней на незаконных основаниях,

5) вынужденные мигранты - лица, перемещающиеся за пределы национальных границ по вынужденным обстоятельствам.

Дата добавления: 2015-08-09