Когда мы ходим в праведности, то способны различать добро и зло.

Нам не нужно есть от дерева познания добра и зла, чтобы различать лево от права. Мы можем также распознавать хитрость, замыслы и манипуляции людей и демонов. (Евр.5:13, Еф.4:14)

10. Мы становимся частью Царства непоколебимого. (Рим.14:17, Еф.4:14)

Когда перестать следовать за лидером или служением?

i. Когда он привычно живет в грехе. Он совершил прелюбодеяние однажды, а затем снова и снова.

ii. Когда он нарушает принципы Писания. Он развелся и вновь женился, и сказал, что этот брак лучше.

iii. Он нечистый. Вульгарный и постоянно говорит о сексе и женщинах. У него мерзость внутри.

iv. Потому что у него аморальные, беспорядочные беззаконные отношения. Как духовный мормонизм. Учение отцовства может уйти в заблуждение. Если какие-либо отношения не представлены вашей жене, то отрежьте их, особенно, если пытаетесь быть отцом девушкам. Иисус пришел в Самарию и разобрался с женщиной в области отца и мужа в ее жизни.

v. Потому что он неэтичен в употреблении денег, ресурсов и людей. Библия говорит не обида, но грех. Если вы обижены, то должны с этим сами разобраться.

vi. Если он заблуждается относительно Писаний. Это ложная доктрина. Например, Иисус не вернется. Это то же, что принести енота без запаха.

vii. Если он не божественный и не уподобленный Христу. Нет подобия Христа. Некоторые пастора в США, после того, как отпроповедуют, идут в бары.

Если пастор продолжает расти, то оставайтесь с ним. Вы можете потерять свое наследство, если убежите от того, кого призвал Бог.

Каковы причины для наделяющего лидерства и точного следования?

i. Чтобы производить лучшие компетентные и оснащенные работники для дела служения.

ii. Умные и осведомленные работники. Всегда современные и свежие. Лидерство и следование должны взаимодействовать.

iii. Страстные работники — для максимальной работы.

iv. Работники в чести — подотчетные, связанные друг с другом, под авторитетом, водимые Духом.

v. Скоординированные работники — работают как один, для одной цели, как одна команда.

vi. Продуктивные работники — ноль терпимости к беспечному образу жизни. Кайдзен (японская бизнес философия) означает постоянное совершенствование. Лучше и лучше каждый день.

vii. Разнообразные работники — различная благодать, различные дары, различные навыки.

В церкви никогда не будет недостатка работников. В упряжке сила в том, чтобы быть вместе.

Люди не скоординированы из-за недостатка лидерства. Дух убийства был на Давиде, когда он убил Урию. Он послал Урию на передовую и затем убрал поддержку, чтобы Урия был убит. Люди отрезают поддержку по многим причинам, хотя могут все еще сидеть в вашей церкви.

Пастора больших церквей не могут развернуть свои церкви кругом, потому что все под контролем.

Дата добавления: 2015-08-09