Пенсия по возрасту в Украине

Условия назначения пенсии по возрасту:

1. Достижение пенсионного возраста (60 лет соотв. ж/м)

2. Страховой стаж не менее 15 лет.

Для женщин 1961 г.р. и старше повышение пенсионного возраста до 60 лет будет происходить постепенно:

Год рождения	Возраст выхода на пенсию (лет)
До 30.09.1956 г. вкл.
С 1.10.1956-31.03.1957	55 лет и 6 мес.
С 1.04.1957-30.09.1957
С 1.10.1957-31.03.1958	56 лет и 6 мес.
С 1.04.1958-30.09.1958
С 1.10.1958-31.03.1959	57 лет и 6 мес.
С 1.04.1959-30.09.1959
С 1.10.1959-31.03.1960	58 лет и 6 мес.
С 1.04.1960-30.09.1960
С 1.10.1960-31.03.1961	59 лет и 6 мес.
С 1.04.1961-31.12.1961

Пенсия определяется по формуле:

  П = Зп х Кс, где: П – размер пенсии, грн.; Зп - зарплата (доход) застрахованного лица, определенная для назначения пенсии, грн.; Кс - коэффициент страхового стажа (определяется округлением до 5 знаков после запятой).  

Зарплата для начисления пенсии берется за любые 60 календарных месяцев подряд до 1.07.2000, и за весь период после 1.07.2000. По выбору лица из периода учета заработной платы может быть исключен период до 60 календарных мес., но только если этот период менее 10 % страхового стажа.

Сведения о зарплате до 1.07.2000 – документы о начислении зарплаты; с 1.07.2000 – по персонифицированному учету ПФУ.

Её размер для начисления пенсии определяется по формуле:

Зп = Зс х (Ск: К), где:   Зп - зарплата для начисления пенсии, грн., в пределах максимальных учитываемых сумм: до 1.07.98 – не более 5,6 средней з/п по стране, с 1998 – фиксированных максимальных сумм   Зс - средняя зарплата в Украине за календарный год, предшествующий году обращения за пенсией   Ск- сумма коэффициентов зарплаты (Кз) за каждый месяц страхового стажа   (Кз + Кз + Кз +... + Кз); 1 2 3 n К – количество месяцев страхового стажа, по которым определены Кз  

Коэффициент зарплаты (Кз) определяется как отношение фактической зарплаты к средней зарплате по стране по формуле:

Кз = Зв: Зс, где: Кз- коэффициент зарплаты; Зв– сума зарплаты за 1 месяц (это не обязательно фактическая зарплата – данная сумма должна быть не меньше зарплаты, из которой исчисляется минимальный страховой взнос, - может потребоваться доплата); Зс - средняя зарплата по стране за тот же месяц

Коэффициент страхового стажа определяется по формуле:

  См х Вс Кс = ------------, где: 100% х 12   Кс – коэффициент страхового стажа (определяется округлением до 5 знаков после запятой); См - сумма месяцев страхового стажа; Вс – величина оценки одного года страхового стажа в %:

• До 1.01.2004 = 1,35 % (за 1 год), но в сумме не более 0,75 (в солидарной системе 1 год = 1%)
• С 1.01.2004 = 1,08 %[15], но в сумме не более 0,85 (до реформы 0,75, но исключение: подземные работы и Список № 1 – 0,85)
• После введения накопительной системы 1 год предположительно = 0,8%)

 

Продолжительность страхового стажа (по новым правилам) зависит от фактически уплаченных взносов в конкретный период и определяется по формуле:

Дп = Св: В, где:   Дп– длительность периода, который засчитывается в страховой стаж в мес.; Св– сумма взносов, уплаченных фактически; В – минимальный страховой взнос за соответствующий мес.   Стаж исчисляется в календарном порядке, исключение – подземные работы и работы с вредными условиями труда – 1 год за 2.

Если по достижении пенсионного возраста лицо выявило желание продолжать работу и получать пенсию с более позднего срока, то пенсия будет назначена в повышенном размере (до реформы 2011 - с учетом количества полностью отработанных лет после пенсионного возраста): при отсрочке до 60 мес. - за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста на 0,5%;

При отсрочке свыше 60 мес. – за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста на 0,75%.

Повышение за неполный месяц не производится.

Для женщин, родившихся до 31.12.1961 г. повышение производится в размере 2,5% за каждые 6 мес. более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения 60 лет.

Количество лет после пенсионного возраста
Размер повышения пенсии	3%	6,71%	11,83%	18,54%	27,07%	36,46%	46,85%	58,43%	71,19%	85,32%

Максимальный размер пенсии – 10 ПМ для нетрудоспособных.

Минимальный размер пенсии:

Дата добавления: 2015-08-18