Вознаграждение и порядок расчетов

4.1. Стоимость услуг (вознаграждение Сотрудника) по настоящему Договору включает в себя все расходы Сотрудника, понесенные им в связи с исполнением настоящего Договора (в том числе за нотариальное удостоверение (приравненное к нотариальному удостоверению) подлинности подписи застрахованного лица), и не может превышать размер тарифов, установленных Дополнительным соглашением к настоящему Договору.

Вознаграждение Сотрудника по ОПС состоит из двух частей: предварительного вознаграждения и итогового вознаграждения.

4.2. Для осуществления Сотрудником поручения по Договору Профсоюзом по факту подписания Сторонами Акта оказанных услуг (предварительный), Акта оказанных услуг (предварительный с перерасчетом) производятся в два этапа предварительные уплаты вознаграждения.

4.3. Итоговый взаиморасчет Сторон осуществляется с учетом всех предварительных выплат вознаграждений.

4.4. Размер, срок и порядок оплаты услуг (вознаграждения) Сотрудника определяется Дополнительным соглашением к настоящему Договору, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

4.5. Профсоюз выплачивает вознаграждение Сотруднику путем перевода денежных средств на расчетный счет Сотрудника:

4.5.1. по привлечению Клиентов и оформлению на них Пакетов по ОПС:

- предварительное –в порядке, установленном Дополнительным соглашением, указанным в п. 4.4. настоящего Договора, при условии подписания сторонами Акта оказанных услуг (предварительный) (Приложение №4), Акта оказанных услуг (предварительный с перерасчетом) (Приложение №5);

4.6. В случае нарушения Сотрудником порядка и сроков представления отчетности, установленной разделом 3 настоящего Договора, Профсоюз освобождается от обязательств по выплате вознаграждения Сотруднику до получения документов в полном объеме на бумажных носителях и подписания Сторонами соответствующих Актов.

4.7. Обязанность Профсоюза по оплате вознаграждения считается надлежащим образом исполненной с момента перечисления денежных средств на расчетный счет Сотрудника.

4.8. Профсоюз имеет право изменять в одностороннем порядке тарифы Профсоюза, используемые при расчете вознаграждения Сотрудника, письменно уведомив об этом Сотрудника до момента вступления их в силу (момент вступления в силу тарифов Профсоюза устанавливается Профсоюзом внутренним распорядительным актом).

4.9 Профсоюз выплачивает вознаграждение сотруднику за распространение банковских карт Тинькофф и Реннесанс в зависимости от ежемесячного объема (таблица ниже):

Кол-во карт

До 10

До 50

До 100

До 150

До 200

До 250

До 300

До 350

До 400

До 450

До 500

До 550

До 600

До 650

До 700

сумма

4.10 Профсоюз выплачивает вознаграждение сотруднику от всех покупок и оплаченных услуг участниками профсоюза, которых привлек сотрудник к премии добавляется вознаграждение в виде процентного соотношения от общей ежемесячной суммы от 5 % до 30 % указанной в таблице ниже:

Сумма за месяц						300000 и более
Процент к премии	5%	10%	15%	20%	25%	30%

Дата добавления: 2015-08-09