Методичні Рекомендації та вимоги до звіту

Форма звітності студента з виробничої практики - це подання письмового звіту, підписаного і оціненого безпосереднім керівником від бази практики.

Письмовий звіт повинен включати:

- титульний аркуш;

- зміст;

- затверджений керівником бази практики календарний план проходження практики;

- щоденник (для студентів денної форми навчання), де відображається фактично виконана студентом робота за кожен день і методика її виконання; перевіряється керівником практики від бази практики і завіряється його підписом;

- характеристику студента від керівника практики на базі практики;

- практичні матеріали, систематизовані послідовно за розділами та темами відповідно програми та календарного плану проходження практики.

Додатки до звіту повинні бути систематизовані і пронумеровані за розділами програми.

Безпосередній керівник практикою від бази практики складає характеристику студента-практиканта, в якій дає оцінку:

- виконанню програми практики та індивідуального завдання;

- рівню трудової дисципліни;

- ступеню оволодіння навичками практичної роботи;

- загальну оцінку щодо проходження практики.

Характеристика надається на фірмовому бланку суворої звітності або на аркуші паперу А4 з кутовим штампом та завірена печаткою підприємства (установи, організації).

Звіт повинен бути акуратно оформлений і переплетений та мати наскрізну нумерацію сторінок. Загальні вимоги щодо викладення і оформлення текстової та графічної документації, звітів з проходження переддипломної практики передбачено Методичними рекомендаціями щодо оформлення курсових і дипломних робіт для студентів денної та заочної форм навчання (затверджені на засідання науково-методичної ради ХФ УДУЕФ протокол від 30.10.2006 № 1), які розроблені на підставі у відповідності до вимог держстандарту України ДСТУ-3008-95.

У розділі з охорони праці студент-практикант повинен:

- продемонструвати знання з основ охорони праці, вимог нормативно-технічної документації з охорони праці;

- оцінити стан охорони праці у досліджуваній установі або організації;

- проаналізувати ступінь впливу шкідливих і небезпечних факторів на умови праці в досліджуваній установі або організації;

- оцінити ефективність заходів з охорони праці та безпеки у надзвичайних ситуаціях у досліджуваній установі або організації;

- запропонувати, у разі необхідності, найбільш ефективні методи та заходи щодо вдосконалення стану охорони праці на підприємстві бази практики.

Розділ «Охорона праці» оформлюють у вигляді розрахунково-пояснювальної записки обсягом 12 – 15 сторінок тексту відповідно до ДСТУ 3008-95 «Документація. Звіти у сфері науки і техніки».

Розділ повинен містити конкретний фактичний матеріал без загальних теоретичних положень, відомих правил та інструкцій. Усі рішення, що наводяться у розділі, повинні бути обґрунтовані розрахунками або посиланням на відповідні нормативні документи.

При вирішенні конструктивних та технологічних питань необхідно використовувати новітню нормативну, довідкову і наукову літературу з охорони праці, перелік якої наведений наприкінці методичних рекомендацій.

Дата добавления: 2015-08-18