Заключительные положения. 14.1.Правила вступают в силу со дня вступления в силу коллективного договора

14.1. Правила вступают в силу со дня вступления в силу коллективного договора, приложением и неотъемлемой частью которого они являются, и действуют в течение его срока действия, составлены в 3х экземплярах, имеющих равную юридическую силу на 13 (Тринадцать) листах машинописного текста каждое: 1 экземпляр — Трудовому коллективу; 1 экземпляр — Работодателю; 1 экземпляр — в орган по труду, осуществляющий уведомительную регистрацию.

14.2. Действие Правил в период, указанный в п. 14.1., распространяется на всех работников, независимо от их должности, принадлежности к профсоюзу, длительности трудовых отношений с Работодателем, характера выполняемой работы и иных обстоятельств, включая вновь принимаемых на работу.

14.3. Работник имеет право жаловаться на допущенные, по его мнению, нарушения трудового законодательства и настоящих Правил непосредственному руководителю и руководству Организации.

Работник вправе представлять предложения по улучшению организации труда и по другим вопросам, регулируемым настоящим Положением.

Указанные жалобы и предложения представляются в письменной форме.

14.4. При наличии индивидуальных (коллективных) трудовых споров их рассмотрение и разрешение производится в соответствии с ТК РФ, федеральными законами, настоящими Правилами, при этом стороны спора должны принимать все необходимые меры для их разрешения, в первую очередь, путем переговоров.

14.5. В целях улучшения использования рабочего времени и упорядочения внутренних производственных контактов:

l документы на подпись Директору сдаются секретарю, который передает их соответствующему руководителю дважды в день (как правило, в 09.00 и 15.00) и возвращает исполнителям (как правило, в 10.00 и 16.00);

l по вопросам, требующим решений руководства Организации, работник обращается к руководителю подразделения, а руководитель подразделения - к Директору.

14.6. Рабочие помещения должны быть освобождены до 17.10. При наличии производственной необходимости в более позднем времени их освобождения - по разрешению руководства работодателя, если о такой необходимости было заявлено до 17.00 текущего дня.

14.7. Перед тем, как покинуть рабочее место в конце рабочего дня, работник, уходящий из кабинета последним, должен закрыть окна и двери своего кабинета и выключить свет, проверить отключение оргтехники от сети.

14.8. Работники независимо от должностного положения обязаны проявлять вежливость, уважение, терпимость как в отношениях между собой, так и при отношениях с клиентами и посетителями.

Дата добавления: 2015-08-18