Рабочее время и его использование

6.1 В университете устанавливается 6-дневная рабочая неделя, а для штатных сотрудников, не связанных непосредственно с учебным про­цессом и его обслуживанием - 5-дневная рабочая неделя.

6.2 Для профессорско-преподавательского состава устанавли­вается шестичасовой рабочий день.

В пределах шестичасового рабочего дня преподаватели должны вести все виды учебно-методической, госбюджетной, научно-иссле­довательской, воспитательной и других работ, вытекающих из занимае­мой должности, учебного плана научно-исследовательских работ.

Работа в порядке совместительства, разрешенного действующим законодательством, рабочими и служащими должна выполняться во вне­рабочее время по основной должности.

6.3 Продолжительность рабочей недели научного, учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала устанавливается в 40 часов.

Для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда, уста­навливается сокращенный рабочий день в соответствии с действующим законодательством.

6.4 Начало рабочего дня и занятий студентов в университете устанавливается с 8 часов 00 минут.

По согласованию с профсоюзным комитетом сотрудников отдель­ным подразделениям и отдельным группам работников администрация университета может устанавливать другое время начала и окончания рабо­чего дня, а также работу по графику суммированного учета рабочего вре­мени.

Время обеденного перерыва устанавливается совместно админис­трацией университета и профсоюзного комитета сотрудников и доводит­ся для исполнения каждому подразделению, факультету, кафедре.

6.5 До начала работы каждый работник обязан отметить свой приход на работу, а по окончании рабочего дня - уход с работы в поряд­ке, установленном руководителем подразделения по согласованию с проф­бюро.

6.6 Администрация обязана организовать учет явки на работу иухода с работы. Около места учета должны быть часы, правильно указы­вающие время.

Нахождение на территории университета или в ином месте ра­боты в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьяне­ния запрещено!

6.7 При неявке на работу преподавателя или другого работника университета администрация обязана немедленно принять меры к заме­не его другим преподавателем (работником).

6.8 Сверхурочные работы, как правило не допускаются. Примене­ние сверхурочных работ администрацией может производиться в исклю­чительных случаях, предусмотренных действующим законодательством, лишь с разрешения профсоюзного комитета университета. Работники с ненормированным рабочим днем должны выполнять по предложению администрации или по собственной инициативе работу во внеурочное время, которое не признается сверхурочным временем.

6.9 Запрещается в рабочее время и во время учебных занятий:

а) отвлекать рабочих и служащих от их непосредственной рабо­ты, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обязанностей и проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной деятельностью (всевозможные слеты, семинары, спортивные соревнования, занятия художественной самодеятельностью, туристические поездки и т.д.);

б) созывать собрания, заседания и всякого рода совещания по общественным делам;

6.10 Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией университета по согласованию с проф­союзным комитетом сотрудников с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы университета и благоприятных условий для отдыха рабочих и служащих. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до све­дения всех рабочих и служащих, а для профессорско-преподавательско­го состава график отпусков составляется на каждый учебный год, не по­зднее 5 мая текущего года.

Профессорско-преподавательскому составу ежегодные отпуска предоставляются, как правило, в летний каникулярный период.

Дата добавления: 2015-08-18