Тест 16. Определение степени конфликтности

Перед вами 10 пар утверждений. Прочитайте каждое утверждение и отметьте (крестиком), насколько в вас проявляется свойство, отмеченное в левой колонке. При оценке пользуйтесь 7-мибальной шкалой: 7 баллов – свойство проявляется всегда; 1 балл – не проявляется.

1.	Рвется в спор								Уклоняется от спора
2.	Свои доводы сопровож-								Свои доводы сопровождает
дает тоном, не терпящим								извиняющимся тоном
возражений
3.	Считает, что добьется сво-								Считает, что проиграет, если
его, если будет рьяно воз-								будет возражать
ражать
4.	Не обращает внимания								Сожалеет, если другие не
на то, что другие не пони-								понимают доводов
мают доводов
5.	Спорные вопросы обсуж-								Спорные вопросы обсуждает
дает в присутствии оппо-								в отсутствии оппонента
нента
6.	Не смущается в напря-								В напряженной обстановке
женной обстановке								чувствует себя неловко
7.	Считает, что в споре надо								Считает, что в споре не
проявлять характер								нужно демонстрировать
									свои эмоции
8.	Не уступает в спорах								Уступает в спорах
9.	Считает, что люди легко								Считает, что люди с трудом
выходят из конфликта								выходят из конфликта
10. Если взрывается, то счи-								Если взрывается, то вскоре
тает это закономерным								ощущает чувство вины

Оценка данных:

1. Соедините отметки по баллам по каждой строке, образуя кривую. Отклонение кривой влево от середины (цифра 4) будет указывать на склонность к конфликтности, вправо

– на склонность избегать конфликтных ситуаций.

2. Подсчитайте общее количество баллов. Сумма в 70 баллов указывает на очень высокую степень конфликтности; 60 баллов – на высокую; 50 – на выраженную конфликтность. Сумма 11–15 баллов свидетельствует о склонности избегать конфликтных ситуаций.

3. Сравните собственную оценку (по графику и баллам) и оценку, данную вам другими. Сделайте выводы.

Организационное поведение

Дата добавления: 2015-08-13