Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Метод принуждения

Читайте также:
  1. FAST (Методика быстрого анализа решения)
  2. I Методические указания к решению практических
  3. I. 2. 1. Марксистско-ленинская философия - методологическая основа научной психологии
  4. I. 2.4. Принципы и методы исследования современной психологии
  5. I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ ВВЕДЕНИЕ
  6. I. Методы изучения фактического питания
  7. I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

Назовите основные методы и принципы управления городскими территориями.

Основные принципы управления:

1.Воспроизводства системы жизнеобеспечения -- призван обеспечить сохранность экосистемы.

2. Правовой регламентации управления

3.Социальная ориентация экономики - Конечной целью функционирования экономики является повышение уровня благосостояния людей, качества жизни.

4. Научной обоснованности системы управления -- Для этого применяется 13 научных подходов: системный; маркетинговый; функциональный; воспроизводственный; нормативный; комплексный; динамический; оптимизационный; поведенческий;.

5. Системный подход к управлению.

6. Ориентации экономики на инновационный путь развития - Предполагает привлечение дополнительных инвестиций, разработку, внедрение новых технологий, методов. 7.Сохранение собственных сырьевых ресурсов

8. Ранжирование объектов управления по их важности - Позволяет определить и выделить ранг объекта, его важность при принятии стратегических решений.

9.Принцип единства теории и практики управления

10. Принцип сохранения и развития конкурентных преимуществ объектов управления - Выявление сильных и слабых сторон объектов управления позволяет субъекту сформировать стратегию их развития на основе прогнозирования и добиваться превосходства в определенных видах деятельности.

11. Принцип рационального сочетания форм управления –

12. Принцип сопоставимости вариантов управленческих решений при их выборе

Метод управления – метод воздействия субъекта управления на объект управления по практическому осуществлению стратегических и тактических целей системы управления.

Исходя из особенностей объекта, методы управления целесообразно делить на следующие три группы: - методы принуждения; - методы побуждения; - методы убеждения.

Метод принуждения

1. Государственное регулирование экономики

Рыночная экономика не может существовать и функционировать без государственного регулирования. Государственное регулирование неизбежно ассоциируется с централизацией управления экономикой.

Основу государственного регулирования экономики составляют:

1) система законодательных актов страны и субъектов федерации;

2) нормативные акты исполнительной власти.

2. Стандартизация и сертификация

Сертификация осуществляется в целях

·защиты потребителей от недобросовестного изготовителя, продавца, исполнителя;

·контроля безопасности продукции для окружающей среды, жизни, здоровья, имущества;

·подтверждения показателей качества продукции, заявленной изготовителем.

3. Мониторинг экосистем.

Мониторинг экосистем – постоянное, непрерывное наблюдение за объектом, оценка и анализ их экологических параметров, характеризующих воздействие на окружающую природную среду, флору и фауну, здоровье человека.

4. Нормативно-методическое регулирование системы управления организации. В состав документов по нормативно-методическому регулированию системы управления организации входят:

- стандарты предприятия;

- методики и положения;

- инструкции внутреннего применения и др. документы

Метод побуждения нацелены на экономию ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности товаров и услуг, инфраструктуры, качества жизни населения в соответствии с идеологией и политикой развития данной системы..

Методы побуждения как подразделить на основной и вспомогательные (обеспечивающие). К основному методу побуждения относится экономическое стимулирование персонала в достижении конечных целей системы управления.

Методы убеждения как методы и способы управления основаны на исследовании психологического портрета личности, мотивации ее потребностей, составляющих физиологические, духовные и социальные нужды.

 


Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 67 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Назовите принципы и функции УГТ. | Раскройте сущность правового зонир-ия и законодательная основа его ведения | Факторы, влияющие на исп-ие городских тер-рий | Роль правового зонирования в изменении уровня дохода от недвиж-ти в бюджет | Функции земельного рынка | Свойства зем рынка, признаки сегментации зем рынка. Организация торгов и аукционов. | Виды земельных платежей. | Современные пути решения увеличения городского бюджета за счет зем-х платежей | Раскройте основные показатели, характеризующие эффективность инвестиционного проекта |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тесты по курсу| Объект и субъект управления

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)