Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Могут быть объявлены устно

Читайте также:
  1. Борьбе с насилием помогут приставы, камеры слежения, штрафы для родителей и сроки для педагогов
  2. В дальнейшем эти функции могут быть переданы стратегическим подразделениям.
  3. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в связи с применением настоящего Соглашения, решаются путем переговоров.
  4. Гурьянов Павел: Могут ли эсэсовцы воевать с бандеровцами?
  5. Даже когда информация или сообщение, выражаемые людьми о самих себе, является правильным или открытым, могут возникать проблемы из-за того, как это сообщение воспринято
  6. Два человека, друг с другом знакомых, могут ли они посетить друг друга во время сна?
  7. Еще немного о грустном

1. благодарность

2. выговор

3. назначение вне очереди в наряд

4. строгий выговор

5. неполное служебное соответствие

 

Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение немедленно, но не позднее

1. одного месяца со дня его наложения

2. пяти дней со дня его наложения

3. двух недель со дня его наложения

Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника приказом, считается снятым, если этот сотрудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию

1. в течение года со дня его наложения

2. в течение шести месяцев со дня его наложения

3. в течение двух лет со дня его наложения

 

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено

1. во время болезни сотрудника

2. в период нахождения сотрудника в отпуске или командировке

3. в случае, если со дня совершения проступка прошло более трех месяцев:

 

Сотрудник может быть направлен на освидетельствование военно-врачебной комиссией для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы, если он был освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью

1. более четырех месяцев в календарном году

2. более шести месяцев в календарном году

3. более двух месяцев в календарном году

Для сотрудников НЕ устанавливается дополнительный отпуск с сохранением денежного содержания

1. за стаж службы

2. исполнение обязанностей во вредных условиях

3. за особый характер службы

4. имеющим квалификационное звание «мастер»

 

Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы предоставляется

1. после 10 лет службы - продолжительностью 5 календарных дней

2. после 15 лет службы продолжительностью 15 календарных дней

3. после 20 лет службы - продолжительностью 20 календарных дней

 

Основания для увольнения из уголовно-исполнительной системы

1. в связи с нарушением условий контракта

2. по служебному несоответствию в аттестационном порядке

3. в связи с призывом на военную службу

4. все указанные варианты ответов

 

Сотрудники, имеющие специальные звания от младших лейтенантов внутренней службы до подполковников внутренней службы, могут состоять на службе до достижения следующего возраста

1. 45 лет

2. 50 лет

3. 55 лет

4. 60 лет

VI. Приказ Минюста России от 08.11.2007 № 211 «Об утверждении описания предметов формы одежды сотрудников учреждений и органов

уголовно-исполнительной системы и правил ее ношения»

(в действующей редакции)

Вопросы

1. Правовые основы установления требований к предметам формы одежды сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

2. Описание предметов формы одежды сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (мужчин).

3. Описание предметов формы одежды сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (женщин).

4. Описание нарукавных знаков сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

5. Основные правила ношения форменной одежды.

6. Парадная форма одежды для строя и вне строя (мужчины, женщины).

7. Повседневная форма одежды для строя (мужчины, женщины).

8. Повседневная форма одежды вне строя (мужчины, женщины).

9. Маскирующая форма одежды (мужчины, женщины).

10. Погоны, эмблемы, кокарды, пуговицы.

11. Нарукавные знаки различия.

12. Особенности ношения предметовформы одежды сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы

13. Ношение наград и иных нагрудных знаков.

 


Дата добавления: 2015-08-03; просмотров: 134 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Огнестрельное оружие может использоваться | Тестовые задания | Сотрудникам оказывается материальная помощь | Концепция развития УИС РФ до 2020 года предполагает введение мониторинга за поведением осужденных путем | Для развития производства в условиях реализации Концепции развития УИС РФ до 2020 г. необходимо | Концепцией развития УИС РФ до 2020 года предусматривается | Тестовые задания | Выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России квалификационное звание может быть присвоено | Тестовые задания | Перемещение сотрудника на нижестоящую должность НЕ производится |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Грубыми нарушениями служебной дисциплины являются| Тестовые задания

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)