Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России квалификационное звание может быть присвоено

Читайте также:
  1. I часть. Проблема гуманизации образования.
  2. I. Россия в конце XVIII в. Внутренняя и внешняя политика России в период царствования Павла I.
  3. II период.1854 – 1855 гг. Англо-франко-турецкая коалиция против России.
  4. II этап: От образования Третьей республики до окончания войны.
  5. II. Требования к результатам освоения основной образовательной программы начального общего образования
  6. II. Требования к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования
  7. II.Режим рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей образовательных учреждений в период учебного года

1. не ранее чем через год после окончания образовательного учреждения ФСИН России

2. не ранее чем через полгода после окончания образовательного учреждения ФСИН России

3. не ранее чем через два года после окончания образовательного учреждения ФСИН России

4. не позднее чем через год после окончания образовательного учреждения ФСИН России

 

Решение о присвоении квалификационных званий сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы принимают

1. начальники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, в полномочия которых входит назначение сотрудников на должности

2. начальник отдела по работе с личным составом

3. начальник отдела кадров

4. заместитель начальника учреждения, курирующий вопросы кадровой и воспитательной работы

 

Квалификационное звание сотрудника снижается на одну ступень в случаях

1. получения сотрудником индивидуальных оценок «неудовлетворительно» по служебно-боевой подготовке при проведении итоговых занятий по окончании учебного года в течение трех лет подряд

2. наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии

3. наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде выговора

4. получения сотрудником индивидуальных оценок «неудовлетворительно» по служебно-боевой подготовке при проведении итоговых занятий по окончании учебного года

Сотрудник лишается присвоенного квалификационного звания

1. в случае перемещения на нижестоящую должность в порядке наложения дисциплинарного взыскания

2. в связи с его несоответствием замещаемой должности

3. в случае наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора

4. получения сотрудником индивидуальных оценок «неудовлетворительно» по служебно-боевой подготовке при проведении итоговых занятий по окончании учебного года в течение трех лет подряд

 

 

V. Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденное Постановлением Верховного Совета Российской Федерации
от 23.12.1992 № 4202-1

(в действующей редакции)

 

Вопросы

1. Правовые основы применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в деятельности УИС.

2. Содержание служебных обязанностей сотрудников.

3. Содержание служебных прав сотрудников

4. Понятие и виды профессиональной подготовки сотрудников.

5. Условия приема на службу в уголовно-исполнительную систему.

6. Порядок и условия заключения контракта.

7. Порядок прохождения испытательного срока.

8. Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

9. Порядок принятия Присяги.

10. Перемещение сотрудника по службе и на службу в другую местность.

11. Основания отстранения сотрудника от должности.

12. Права сотрудника при зачислении в распоряжение учреждений и органов уголовно-исполнительной системы при проведении организационно-штатных мероприятий.

13. Понятие, основания, порядок и правовые последствия аттестации сотрудников.

14. Понятие и основания приостановления службы в уголовно-исполнительной системе.

15. Порядок присвоения специальных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы.

16. Понятие и требования служебной дисциплины.

17. Основания и порядок применения поощрений.

18. Основания и порядок применения дисциплинарных взысканий.

19. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы: понятие и основные требования.

20. Рабочее время работников уголовно-исполнительной системы.

21. Отпуска работников уголовно-исполнительной системы.

22. Денежное довольствие, социальное страхование, обеспечение социальными гарантиями и компенсациями работников уголовно-исполнительной системы.

23. Прекращение службы и основания для увольнения из уголовно-исполнительной системы.

24. Основания и порядок восстановления в должности, специальном звании и на службе в уголовно-исполнительной системе.

 


Дата добавления: 2015-08-03; просмотров: 338 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Перечень нормативных правовых актов | ПЕРЕЧЕНЬ ПРИМЕРНЫХ ВОПРОСОВ И ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ | Учреждения, исполняющие наказания, НЕ могут привлекать осужденных к оплачиваемому труду | Огнестрельное оружие может использоваться | Тестовые задания | Сотрудникам оказывается материальная помощь | Концепция развития УИС РФ до 2020 года предполагает введение мониторинга за поведением осужденных путем | Для развития производства в условиях реализации Концепции развития УИС РФ до 2020 г. необходимо | Концепцией развития УИС РФ до 2020 года предусматривается | Перемещение сотрудника на нижестоящую должность НЕ производится |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тестовые задания| Тестовые задания

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)