Цели и прагматизм

Дональд Мак-Гавран, основатель движения за рост церкви, учит, что рост церкви заключается просто в том, чтобы ловить рыбу (евангелизация) и не упускать ее (ученичество в церкви). Страстная любовь Мак- Гаврана к погибающим душам побудила его к поощре­нию бескомпромиссного прагматизма. Он пишет:

«Ничто не вредит заморским миссиям в такой степени, как постоянные методы, учреждения и установки, которые должны приводить людей ко Христу — но не приводят; которые должны приумножать церкви — но не приумножают; которые должны облагораживать общество — но не делают этого. Если что-то не содействует ко славе Божьей и к распространению церкви Христовой, вышвырните это прочь и найдите то, что содействует. Что касается методов, в этом мы решительно придерживаемся прагма­тизма — доктрина же совсем другое дело».

Все вышесказанное приводит нас вот к чему: в ко­нечном итоге не существует «правильного способа» добиться умножающего деления вашей ячеечной группы. Для вас «правильный способ» — это тот, ко­торый назидает святых и привлекает в вашу группу нехристиан. Цели и мечты побуждают лидера ячейки сделать это, чего бы это ни стоило — конечно в рам­ках установленного Библией. Добивающиеся успеха лидеры ячеек переносят намерения в область реально­сти и затем продолжают поддерживать их. Если лидер ячейки добился деления группы, то он (или она) сде­лали это «правильным способом». Такое отношение было характерно для жизни и служения Джона Уэсли. Ричард Уилк отмечает:

«Джон Уэсли менял свои структуры и методы, чуть ли не против своей воли, чтобы спасать души людей. Он не хотел использовать женщин, но в исключительных обстоятельствах он это делал. "Исключительное" стало нормальным. Он не хотел использовать пасторов-прихожан, но он это делал. Они умели "добраться" до неверую­щих. Он не хотел проповедовать под открытым небом, но он это делал, чтобы больше людей смогли услышать Слово Божье».

Том Питере заходит еще на одну ступень дальше в своем прагматизме. «Самые лучшие лидеры... — это те, кто лучше всех делает заметки, лучше всех зада­ет вопросы, лучше всех учится у других. Это бес­стыдные воры». Питере рекомендует методику «Не стыдись красть самое лучшее», что в конечном итоге приведет к умножающему делению ячеечной группы.

Добивающиеся успеха лидеры знают, куда они дви­жутся и как туда добраться, потому что с ними гово­рит Владыка. Эффективное руководство ячейкой не основано на уловках и приемах. Его прочное основа­ние — время, проводимое с Богом до тех пор, пока Он не даст четких указаний и наставлений. В конечном итоге именно Он дарует успех. И ваша церковь тоже может быстро расти. Ключ к этому — лидеры ячеек, которые молятся и которым внушен ориентированный на цели образ мыслей. Каждый из лидеров в церкви Чо обязан знать, когда его группа даст новое рождение (предпочтительно знать точную дату).³ Ральф Нейбор дает схожие указания: «Лидеры ячеек будут ставить перед собой цель удвоить ячейку за определенный пе­риод времени. Этих целей можно достичь, когда Дух Святой помазывает людей, подобных вам... Кто-то ска­зал: «Я лучше буду стрелять в цель и промахнусь, чем стрелять в никуда и туда попаду!»⁴

Дата добавления: 2015-08-05