Пояснительная записка. Государственного комплексного междисциплинарного экзамена

ПРОГРАММА

Государственного комплексного междисциплинарного экзамена

По специальным, общепрофессиональным дисциплинам

И дисциплинам специализации для студентов

специальности 080104.65 «Экономика труда»

Специализация – «Правовое регулирование социально-трудовых отношений»

квалификация – экономист

Кировск

Утверждено

Ученым Советом филиала КГУ им. Н.А. Некрасова» в г. Кировске Мурманской области

Протокол № 8 от 16 декабря 2011 г.

Программа Государственного полидисциплинарного экзамена составлена на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников, утвержденных Государственным комитетом РФ по высшему образованию 17. 03. 2000 г. и учебного плана филиала Костромского государственного университета по специальности 080104 "Экономика труда".

Составители:

Зав. кафедрой менеджмента и экономики к.т.н. Цукерман В.А.

Доцент, к.э.н. Коптяев А.М.

Ст. преподаватели: Двойных Т.В., Смирнова Н.А., Инюткин П.В., Меньших Н.Г.

Преподаватели: Говорухина Е.Г., Васильева Т.Е.

Обсуждено и одобрено на заседании кафедры менеджмента и экономики

Протокол № 10 от «02» декабря 2011 г.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Программа государственного полидисциплинарного экзамена разработана в соответствии с требованиями Положения об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений и Методики создания оценочных средств для итоговой аттестации выпускников вузов, рекомендованной письмом Министерства образования РФ § 14-55-35/3 ИН/15 от 16.05.2002г. Программа содержит комплекс требований, являющихся объектом проверки на итоговом экзамене. Выделенный массив основных модулей разделен на блоки, каждый из которых содержит темы и разделы изученных дисциплин.

Наименование блока модулей	Наименование дисциплин, входящих в модуль	Количество контрольных вопросов
Учебные модули экономики и менеджмента	1. Микроэкономика 2. Макроэкономика 3. Статистика 4. Бухгалтерский учет 5. Менеджмент
Учебные модули экономика и регулирование социально – трудовых отношений	1.Экономика труда (экономика социально-трудовых отношений) 2.Рынок труда 3.Поведение в организации 4.Управление персоналом в организации 5.Организация и нормирование труда 6.Основы трудового законодательства

Для каждого модуля сформулированы контрольные вопросы с разъяснением содержания каждого вопроса. По ответам на вопросы можно судить о степени усвоения экзаменуемым учебного материала модуля, о соответствии экзаменуемого предъявленным требованиям. В программу входят также формулировки вопросов для экзаменационных билетов, литература по различным дисциплинам, рекомендованная студентам для подготовки к итоговому экзамену.

При реализации государственного образовательного стандарта и учебного плана по специальности 080104.65 «Экономика труда» специалист:

- имеет системное представление о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик;

- понимает многообразие экономических процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе;

- знает закономерности формирования трудовых отношений;

- знает методы прогнозирования, планирования и управления трудовыми ресурсами, мотивацию персонала к деятельности, приемы и методы прикладной социологии;

- знает методы и приемы анализа экономических показателей по труду и заработной плате, выявлению резервов повышения производительности труда и оценки социально-экономической эффективности его организации;

- знает теоретические основы и закономерности функционирования экономики, включая переходные процессы;

- знает принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений;

- умеет выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;

- умеет использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;

- умеет критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;

- умеет реализовывать методы анализа, прогнозирования и организации рынка труда и занятости населения;

- умеет проводить исследование эффективности применяемых тарифных условий, форм и систем заработной платы, разрабатывать и осуществлять мероприятия по их совершенствованию, составлять проекты положений о стимулировании труда, определять и обосновывать размеры премий; доплат и надбавок к основной заработной плате;

- умеет разрабатывать штатные расписания и осуществлять контроль за их соблюдением, за расходованием фондов заработной платы и материального поощрения, проводить тарификацию работ и профессий рабочих;

- умеет разрабатывать систему управления персоналом в фирме: проводить отбор, оценку и аттестацию персонала, увязывать ее результаты с оплатой труда;

- умеет определять потребность предприятий, объединений в квалифицированных кадрах рабочих и специалистов, источники их пополнения, формы подготовки и повышения квалификации работников;

- умеет разрабатывать, совместно с профсоюзной организацией, проекты коллективного договора на предприятиях (в организациях) и контролировать выполнение принятых обязательств;

- владеет методами оценки состояния технико-технологических, организационных и социально-экономических факторов повышения производительности труда, улучшения использования трудового потенциала и трудовых ресурсов;

- владеет методами нормирования труда, принципами и правилами организации труда, режимов труда и отдыха.

Экзамен проводится в устной форме. Ответы даются по каждому вопросу и оцениваются членами Государственной аттестационной комиссии. Итоговая оценка определяется комиссией с учетом оценок по отдельным вопросам и объявляется в тот же день после оформления в установленном порядке протоколов заседания Государственной аттестационной комиссии.

Содержание программы

Содержание вопросов по экономике и менеджменту

Дата добавления: 2015-08-05