Читайте также:
|
Мотивация: сущность, способы. Теории мотивации. Содержательные теории: теория А. Маслоу, теория Д. Мак Клелланда, двухфакторная теория Ф Герцберга. Процессуальные теории: теория ожидания В. Врума, теория справедливости С. Адамса, модель Портера – Лоулера.
Природа и состав функций менеджмента.
Планирование: определение, виды. Организация: принципы построения организации. Мотивация: понятие, основные теории мотивации. Контроль: понятие, виды.
Прогнозирование и управление трудовыми ресурсами.
Понятие прогноза. Понятия прогнозирования человеческих (трудовых) ресурсов и планирования трудовых ресурсов. Планирование как одна из функций управления персоналом.
Управление трудовыми ресурсами (УТР).
Понятие управления трудовыми ресурсами. Основные задачи системы: выработка, обоснование, принятие и реализация политики и рекомендаций в области УТР; социально-экономических отношений в стране, охватывающих вопросы планирования трудовых ресурсов; набора, подбора, оценки кадров; вопросы оплаты, мотивации, обучения, переподготовки; регулирование занятости, миграции; организацию труда, трудового законодательства; уровня жизни; условий труда; проведение научных исследование и т.п.
Структура персонала организации.
Понятие структуры персонала организации. Основные признаки структурирования: по характеру трудовых функций, профессиональная структура, квалификационная структура, половозрастная структура, по стажу работы, по уровню образования.
Эволюция труда и подходов к управлению трудом.
Понятия управление персоналом, труда. Эволюция: палеолит, неолит, древний мир, античный мир, средние века, начало развития капитализма
Стимулы и мотивы экономического поведения персонала.
Понятие мотива, стимула, мотивации. Мотивы поведения персонала, группы, общества; иерархия потребностей А. Маслоу, потребности, стимулы и мотивы деятельности персонала.
36. Кадровая политика и стратегия управления предприятием.
Понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Общая характеристика, главные задачи. Этапы построения кадровой политики. Типы стратегий управлении персоналом.
Порядок найма персонала.
Найм, набор, отбор, приём персонала. Подбор и расстановка кадров.
Управление персоналом.
Определение понятия, сущность концепции. Цели, задачи, принципы, методы. Теории управление персоналом (классическая, теория человеческих отношений, теория человеческих ресурсов).
Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Конкурентный рынок труда. | | | Время отдыха. |