Современные тенденции формирования потенциала предприятия

Глубокие трансформационные процессы, которые происходят в экономической системе Украины, обусловили перестройку всего хозяйственного механизма украинских предприятий, которая привела к изменению пропорций между отдельными элементами, формированию новых и разрушению старых производственных связей, переоценке традиционных ориентиров развития.

В современных научных трудах существует два основных подхода к оценке общественного развития:

1. индустриальный – при котором ключевым фактором развития является технико-технологическая база производства;

2. социальный – основой которого является социально-трудовой характер.

Концепция «человеческих ресурсов» возникла в середине XX в. и вызвала необходимость применения экономических критериев для оценки роли социально-трудового фактора в производстве. Стоимость созданных работником экономических благ и доход, полученный предприятием, выступает в роли критерия ценности работника, а все профессионально-квалификационные характеристики работника оцениваются только в случае возможности их реализации в конкретной организации.

Таким образом, в соответствии с современной мировой концепцией основой формирования потенциала предприятия является его персонал. Соответственно, особое развитие получает сегодня концепция управления трудовыми ресурсами, наряду с которой распространяются такие направления эволюции экономической мысли, как: сотовые организации, «плоские» иерархии, «прозрачные» системы управления, реинженеринг производственно-хозяйственной деятельности; принципы управления, основанные на партнерстве и гуманизации, развитие компьютерного и телекоммуникационного процессов управления, виртуализация процесса управления.

Проникновение прогрессивных теоретических концепций в практику привело к деформированию структуры потенциала предприятий.

К особенностям потенциала современных предприятий можно отнести его информатизацию, которая в свою очередь также определяет ценность персонала через его способность генерировать информационные потоки. Информационные потоки регулирую производственную систему, связывая все элементы предпринимательской деятельности.

Ускорение темпов научно-технического прогресса способствует увеличению доли основных фондов в структуре потенциала, в частности – наукоемких элементов.

Элементная структура потенциала современных предприятий формируется приблизительно на 60% за счет основных фондов, на 25% - персонала, 15% - информации, фондов обращения и оборотных средств.

Дата добавления: 2015-07-24