Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Промышленно-производственный Непромышленный персонал

Читайте также:
  1. XIX. Требования к прохождению профилактических медицинских осмотров, гигиенического воспитания и обучения, личной гигиене персонала
  2. XVIII. Основные гигиенические и противоэпидемические мероприятия, проводимые медицинским персоналом в дошкольных образовательных организациях
  3. А.7. Что требуется для обеспечения необходимой компетентности персонала
  4. Адаптация персонала
  5. Административный персонал
  6. Американская и японская модели управления персоналом
  7. Атестація персоналу та її види

персонал – ППП (непромышленная группа)

 

 


Рабочие Служащие

       
   
 

 

 


Основные Вспомогательные Руководители Специалисты

 

 

 
 


Собственно служащие

(технические исполнители)

 

 

Литература:

1. Организация и оперативное управление производством на предприятиях легкой и текстильной промышленности: Учебник для вузов в 2-х книгах. Кн.1. Авторы: В.А. Углов, А.И. Новичков, И.Г. Никитина и др. – М.: МГФ “Знание”, 1998, стр. 59 – 65.

2. Организация, планирование и управление предприятиями текстильной и легкой промышленности: Учеб. для вузов / В.С. Стреляев, В.А. Углов, Е.Н. Селянина и др.; Под ред. В.С. Стреляева. – М.: Легпромбытиздат, 1994, стр. 415 – 416.

3. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 1997, стр.220 – 222.

4. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001, стр.146 – 164.

Контрольные вопросы:

1. Каким образом трудовые ресурсы характеризуют потенциальную силу предприятия?

2. Какова кадровая политика на предприятии?

3. Какие виды численности используются для учета, анализа, планирования и управления персоналом работающих на предприятии и как ведется расчет по ним?

4. По каким признакам производится классификация кадров предприятия?

5. Используя логическую схему, охарактеризуйте основные категории всего персонала работающих.

6. Что понимается под структурой кадров и каковы факторы, ее определяющие?

7. По каким показателям измеряется движение (оборот) кадров?

8. Для чего составляется баланс рабочего времени одного работника и из каких элементов он состоит? Как производится расчет годовых фондов времени работы персонала?

 


Дата добавления: 2015-07-24; просмотров: 148 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Кадровый потенциал предприятия | Классификация и структура кадров предприятия | Бюджет времени работника (баланс рабочего времени) |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Фонды времени работы персонала| Необходимые навыки и качества менеджера

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)