Условия труда

Условия труда - это совокупность частей (причин) производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на функциональное состояние организма человека - здоровье, работоспособность, удовлетворенность трудом и его эффективность.

Можно выделить последующие группы причин критерий труда:

1. Санитарно-гигиенические, характеризующие локальный климат (температуру, влажность и скорость движения воздуха), освещение, шум, вибрацию и сопряженную с освещением окраску служебных помещений и оборудования;

2. Эстетические, включающие цветовую отделку интерьеров, озеленение служебных помещений, внедрение в интерьерах помещений произведений живописи и произведений прикладного искусства;

3. Психофизиологические, связанные с воплощением мер психофизиологического характера, обеспечивающих условия высокоэффективной деятельности и сохранения здоровья служащих (постепенное вхождение в труд, ритмизация труда, обычное чередование труда и отдыха, смена форм деятельности, активные формы труда и отдыха и ряд остальных причин);

4. Социально-психологические, связанные с воплощением мер, направленных на формирование психологической готовности человека к работе с новой техникой, к различного рода нововведениям (снятия психологических барьеров), с созданием обычного психологического климата в коллективе, установлением обычных взаимоотношений управляющего и подчиненных и, а именно, с внедрением выработанных наукой и практикой принципов общения управляющих с подчиненными.

Условия труда регулируются едиными законодательными актами, нормативами, эталонами.

Работа по созданию подходящих критерий труда обязана носить Полный системный характер. Начало их формирования закладывается при проектировании компаний и учреждений. Это относится прежде всего к санитарно-гигиеническим и эстетическим условиям труда, которые формируются под влиянием проектируемой техники и технологии, архитектурно-строительного дизайна построек, внутреннего размещения служебных подразделений и оборудования, рабочей мебели и т.п. На этом шаге проектируются вентиляция, кондиционирование воздуха, освещение служебных помещений в согласовании с санитарными и строй нормами.

Более принципиальна разработка мер по формированию и улучшению критерий труда на уже работающих объектах. Тут работу следует ввести по всему комплексу Частей критерий труда, но особенное внимание нужно уделить психофизиологическим и социально-психологическим факторам, формирующимся под влиянием выполняемой работы, межличностных отношений, т.е. факторам, которые на шаге проектирования компаний не могут быть учтены.

Так как в современных критериях хозяйствования все большее значение придается активизации человеческого фактора, роль социально-психологических Критерий труда также повысится, ибо они содействуют усилению социальной мотивации труда, рвению к большей творческой отдаче профессионалов.

Полный подход к обеспечению подходящих критерий труда отражен в Особых межотраслевых требованиях и нормативных материалах, которые следует учесть при проектировании новейших и реконструкции работающих Компаний, технологических действий и оборудования.

Дата добавления: 2015-07-20