Формы и виды обучения

№	Формы обучения	Цель	Содержание
	Обучение при приеме на работу руководителей и специалистов	Изучить специфику деятельности предприятия; организации производства; экономики, технологии, социальных условий труда; техники безопасности.	Проводится после оформления документов для приема на работу. Продолжительность – 7-14 дней. Успешное окончание обучения обеспечивает допуск к работе по конкретной должности в соответствии с действующим на предприятии порядком.
	Повышение квалификации	Обновить теоретические и практические знания, умения руководителей и специалистов.	Организуется на протяжении всей трудовой деятельности работников по мере необходимости. Такое обучение включает в себя: · краткосрочное обучение (не менее 72 ч.); проводится в образовательных учреждениях повышения квалификации, учебных центрах, по месту основной работы Р. и С. Заканчивается сдачей экзамена, зачета или защитой реферата. · Тематические или проблемные семинары (72-100 ч.) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам предприятия. Проводится образовательными учреждениями повышения квалификации, учебными центрами по разрабатываемым ими программам. · Длительное (более 100 ч.). Углубленное изучение актуальных проблем техники, технологии, управления и т.д.
	Ежегодное обучение	Ознакомить руководителей и специалистов с новой техникой и прогрессивными технологиями; инновациями на производстве и в сфере управления.	Организуется в виде нескольких модулей программ, продолжительность обучения по которым – 1-3 дня.
	Стажировка	Закрепить на практике профессиональные знания, умения, полученные в результате теоретической подготовки.	Организуется как в РФ, так и за рубежом на предприятиях, ведущих научно-исследовательских организациях, образовательных учреждениях, консультационных фирмах.
	Профессиональная переподготовка	Получить руководителям и специалистам дополнительные знания, умения по образовательным программам, предусматривающими изучение отдельных дисциплин, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности	По результатам руководители и специалисты получают диплом или сертификат государственного образца, удостоверяющий их право вести профессиональную деятельность в определенной сфере. Содержание переподготовки определяет руководитель предприятия.
	Переподготовка руководителей и специалистов	Получить руководителям и специалистам второе образование по новой специальности или квалификации на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования.	Осуществляется в образовательных учреждениях высшего или среднего профессионального образования. Руководителям и специалистам, прошедшим переподготовку, выдается государственный диплом об образовании установленного образца.

Основные документы государственного образца,

которые выдаются руководителям и специалистам,

Дата добавления: 2015-07-20