Производственно-экономическая деятельность организации

Общие положения

Настоящий коллективный договор (далее - Договор) заключен между работниками Коммунального унитарного предприятия «Гомельское городское радио», от имени которых выступает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации (далее - Профком) Гомельского городского радио Белорусского профессионального союза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, в лице председателя Профкома Авсеенко Виталия Геннадьевича и Коммунальным унитарным предприятием «Гомельское городское радио» (далее - Наниматель), в лице главного редактора Балахонова Дмитрия Степановича, при совместном упоминании именуемые Стороны

1. Договор является локальным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и работниками.

2. Целью Договора является обеспечение устойчивого социально-экономического положения организации и надлежащего уровня оплаты труда работников, соответствующего текущему индексу цен и стоимости жизни, продуктивной занятости работников, безопасных условий труда, других условий, вытекающих из трудовых отношений.

3. Наниматель признает Профком единственным полномочным представителем работников организации в коллективных переговорах по заключению, изменению и (или) дополнению, соблюдению Договора.

4. Договор вступает в силу с 1 августа 2012 года и действует до заключения нового коллективного договора (но не более 3 лет).

5. Изменения и (или) дополнения в Договор вносятся по взаимному согласию Сторон в порядке, аналогичном порядку принятия Договора.

6. Условия настоящего Договора распространяются на Нанимателя, работников организации, членов профсоюза, от имени которых он заключен, а также на работников, освобожденных от работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзном органе.

7. Стороны обязуются:

7.1. при заключении, изменении и (или) дополнении, исполнении Дого-

вора руководствоваться основными принципами социального партнерства:

равноправие;

соблюдение норм законодательства; полномочность принятия обязательств; добровольность принятия обязательств;

учет реальных возможностей выполнения принятых обязательств; обязательность выполнения договоренностей и ответственности за принятые обязательства;

отказ от односторонних действий, нарушающих договоренности; взаимное информирование об изменении ситуации;

7.2. не прекращать в одностороннем порядке коллективные переговоры;

7.3. не прекращать действие настоящего Договора при изменении наименования Сторон. В случае реорганизации организации (Нанимателя) или профсоюзной организации в период действия данного Договора его выполнение гарантируют правопреемники;

7.4. в течение трех месяцев с момента окончания реорганизации заключить новый коллективный договор, обеспечивающий сохранение социально-экономических прав и гарантий на уровне, не ниже закрепленного в Договоре.

8. Стороны обязуются зарегистрировать Договор, а также внесенные в не-

го изменения и (или) дополнения в течение месяца со дня подписания в мест-

ном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (реги-

страции) Нанимателя.

Производственно-экономическая деятельность организации

9. Признавая, что развитие и укрепление экономического потенциала Нанимателя является основой повышения благосостояния работников и отвечает интересам всего общества, Стороны прилагают взаимные усилия для осуществления модернизации и технического перевооружения производства, совершенствования политики маркетинга, увеличения объемов выпускаемой продукции (производства работ, оказания услуг) и повышения ее качества, роста производительности труда, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины, экономии и эффективного использования трудовых, материальных и энергетических ресурсов.

10. Наниматель обязуется:

10.1. принимать необходимые меры по сохранению и укреплению своих позиций на рынке сбыта оказываемых услуг;

10.2. совершенствовать структуру управления, организацию производства, обеспечивать рациональное и эффективное использование кадров в целях получения плановой прибыли;

11. Наниматель и Профком организуют, по мере необходимости проведение семинаров, иных учебных и информационно-разъяснительных мероприятий для работников, в том числе по изучению и применению норм Трудового кодекса Республики Беларусь и других актов законодательства о труде.

12. Работники обязуются:

12.1. выполнять производственные задания по оказанию услуг;

12.2. соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, правила охраны труда. Техники безопасности, пожарной безопасности и производственной безопасности, бережно относиться к имуществу Нанимателя.

Дата добавления: 2015-07-20