РАЗДЕЛ VIII Взаимоотношения Профкома и Работодателя в части реализации прав профсоюза

1. Работодатель обязуется строить свои взаимоотношения с профсоюзом, руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

2. В целях создания условий для участия Профкома в принятии решений, оказывающих влияние на социально-экономическую ситуацию в коллективе, работодатель обязуется:

– предоставлять Профкому информацию по социально-трудовым вопросам;

– гарантировать возможность участия председателя Профкома или иного представителя Профкома в оперативных совещаниях на уровне дирекции, профгрупоргов – на уровне подразделений;

– предоставить Профкому бесплатно для работы помещение на 4 этаже здания, комнату с телефоном и мебелью;

– обеспечить подготовку информационных материалов, необходимых для работы Профкома;

– предоставлять Профкому автомобиль по заявке председателя для работы с отдаленными организациями;

– предоставить Профкому право проведения собраний членов профсоюза в рабочее время, но не ранее чем за час до окончания первой смены. Выделять для этой цели конференц-зал в согласованные с администрацией сроки;

– не издавать приказы и распоряжения, ограничивающие деятельность профсоюза;

– ежемесячно перечислять на счет Профкома членские профсоюзные взносы членов профсоюза по списку, представляемому в бухгалтерию Профкомом и составленному на
основании заявлений членов профсоюза на имя главного бухгалтера. Право приема, регистрации и хранения таких заявлений предоставить Профкому (приложение__);

– распространять на освобожденных профсоюзных работников систему оплаты и стимулирования труда, действующую в Обществе для руководителей и специалистов;

– предоставить профсоюзному активу, не освобожденному от основной работы, свободное оплачиваемое время (до 4 часов в месяц) для исполнения общественных обязанностей в интересах коллектива в согласованные с Профкомом сроки.

3. Работодатель, осознавая необходимость обеспечения социальной защищенности своих работников, обязуется принимать решения, затрагивающие трудовые и социально-экономические права и интересы работников по согласованию с Профкомом.

4. Работодатель обязуется соблюдать предусмотренные действующим законодательством гарантии для выборных профсоюзных органов.

5. Работодатель обязуется ежегодно совместно с Профкомом утверждать дополнительные социальные льготы для работников Общества (приложение__).

Дата добавления: 2015-07-20