Права Работника

2.1. Каждый работник предприятия имеет право на получение путевки один раз в год в период ежегодного отпуска на условиях, определенных настоящим Положением.

2.2. Право на первоочередное получение путевок имеют:

- работники предприятия, работающие на рабочих местах, связанных с вредными и тяжелыми условиями труда, согласно списка, утвержденного главным врачом МСЧ, генеральным директором, председателем комиссии социального страхования;

- передовики производства, награжденные Почетными грамотами, благодарностями от администрации, профсоюзного комитета предприятия, органами городской, областной или федеральной власти, наградами обкома, ЦК профсоюза оборонной промышленности, ФНПР;

- победители конкурсов профессионального мастерства, участвующие в заводских, городских, областных, всероссийских конкурсах;

- победители производственного соревнования;

- работники, получившие Почетные звания, награжденные государственными наградами, ведомственными и заводскими Знаками Почета, юбилейными медалями;

- члены профсоюза, избранные в комиссии, профсоюзные комитеты цехов, отделов предприятия, активно участвующие в общественной жизни предприятия, за содействие в повышении эффективности труда и улучшения качества выпускаемой продукции;

- работники предприятия, имеющие стаж работы более 15 лет;

- работники работающие в тяжелых, вредных или опасных условиях труда (Список 1,2) для женщин 7 лет стажа, а для мужчин 10 лет стажа.

- члены молодежных коллективов, молодежные лидеры, молодые специалисты по решению молодежной организации, Совета молодых специалистов, Совета мастеров;

- участники военных действий;

- работники из числа социально незащищенных: многодетные и малообеспеченные семьи, инвалиды.

Предоставление путевок на лечение и отдых производится при условии отсутствия в течение календарного года со стороны работника следующих нарушений трудовой и производственной дисциплины:

- прогул;

- попытка проноса курительных принадлежностей;

- курение и распитие спиртосодержащих жидкостей на производстве и умышленный пронос курительных принадлежностей,

- хищение материальных ценностей;

- несанкционированный вывоз (вынос) материальных ценностей;

- нарушение технологической, производственной дисциплины и правил охраны труда, которые могут привести к аварийным ситуациям;

- несоблюдение требований режима секретности и спецучета.

2.3. Работникам предприятия предоставляется компенсация стоимости путевки на условиях, определенных Положением.

2.4. Оплата путевок производится в следующем порядке:

Категория отдыхающих	ДОЛ «Космос» дети от 7 до 14 лет	Санатории и дома отдыха	Туристич. с оплатой транспортных расходов	Туристич. дорога за счет отды- хающих
Работники предприятия	-	35%	50%	30%
Их дети в возрасте: от 3 до 15 лет	10%	35%	50%	30%
Работники сторонних организаций	-	-	100%	-
Их дети в возрасте: от 3 до 15 лет	100%	-	-	-

2.5. Приобретать путевки «Мать и дитя» для организации лечения работников предприятия, имеющих тяжело больных детей.

2.6. До 50% от общего количества путевок в ДОЛ «Космос» и санаторий-профилакторий «Ока» реализуется за полную стоимость юридическим лицам и физическим лицам, не работающим на предприятии.

2.7 Руководителям предприятия, руководителям подразделений заводоуправления, руководителям цехов выделяется сумма на санаторно – курортное лечение и отдых на два года по личным заявлениям и по решению генерального директора, согласно перечней №№1,2,3, указных в приложении 1.

2.8 При наличии свободных мест, с целью укомплектования лагерных смен выделять работникам предприятия для внуков путевки в ДОЛ «Космос» за 25%.

3.. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ ПУТЕВОК.

3.1. Работники предприятия для приобретения путевок заполняют заявление установленного образца в комиссию по распределению и оформлению путевок.

3.2. Руководитель подразделения и председатель профсоюзной организации цеха ходатайствуют перед комиссией о выделении путевки.

3.3. Комиссия выносит решение о выделении путевки. Решение утверждается генеральным директором и председателем профкома ППО.

3.4. Выдача путевок осуществляется через кассу предприятия.

3.5. Учет выданных путевок и их оплата ведется бухгалтерией предприятия.

Зам.генерального директора по

социальной и внутренней политике

директор ОНП С.Ю.Клейменов

Начальник ОУ Е.В.Хализова

Главный бухгалтер Н.Ю.Кузнецова

Дата добавления: 2015-07-20