Примеры позитивного опыта применения комплексного подхода к проблеме равенства полов

Эта последняя глава рассказывает о примерах позитивного опыта применения комплексного подхода к проблеме равенства полов в соответствии с тем, как об этом говорилось на протяжении всего доклада. Эти примеры покрывают широкий круг сфер, программ" регламентирующих документов, конкретных шагов, технологий, или методов. Эта глава имеет целью проиллюстрировать методы и способы осуществления комплексного подхода в рамках различных видов политики с тем, чтобы облегчить разработку плана по использованию комплексного подхода.

Среди упомянутых в докладе примеров, большинство были представлены как примеры комплексного подхода к проблеме равенства полов. Другие же подходы были разработаны еще до появления стратегии комплексного подхода, и хотя они и не соотносятся с ним напрямую, во многом, однако, совпадают с этой стратегией. Мы не представляем здесь полный каталог всех примеров применения комплексного подхода. Возможно в эту главу были бы включены и другие примеры, если бы у нас была соответствующая информация. Из полученной Группой информации был произведен строгий отбор, в результате которого остались лишь наиболее яркие примеры. Мы выражаем нашу признательность всем тем (мужчинам и женщинам), кто ответил на наши информационные запросы, так как все полученные нами сведения были очень полезны для Группы в рамках проводимых ею дискуссий и при составлении данного доклада. Мы сожалеем, что пока не удалось найти примеров, относящихся к странам Восточной и Центральной Европы, но надеемся, что этот доклад позволит всем европейским странам объединить все необходимые элементы для последующего развития стратегии комплексного подхода к проблеме равенства полов.

При отборе примеров применения комплексного подхода для Главы III использовались четыре критерия. Эти критерии вытекают из ранее упомянутого определения комплексного подхода к проблеме равенства полов, в котором этот подход определяется следующим образом: "Комплексный подход заключается в организации (реорганизации), улучшении, совершенствовании и оценке процессов принятия решений лицами, главным образом вовлеченными в осуществление политики, с тем, чтобы инкорпорировали проблематику равенства между женщинами и мужчинами во все области и на все уровни". Комплексный подход требует реорганизации специфической политики в этой области, поскольку этот подход теперь акцентируется не на политике в области равенства между женщинами и мужчинами, а на обычной политике и на деятельности, осуществляемой обычными "действующими лицами".

В соответствии с первым критерием, используемые в этой главе примеры должны быть результатом политической инициативы, принятой на самом высоком уровне политический аспект и высокий уровень ответственности позволяют реализовать на практике реорганизацию процесса осуществления политики, необходимой для проведения в жизнь комплексного подхода к проблеме равенства полов. Два следующих критерия связаны с целью комплексного подхода и его участниками. Примеры должны показывать, что целью комплексного подхода является интеграция проблематики равенства между женщинами и мужчинами в каждодневную политику с привлечением ее обычных участников, то есть тех из них, кто обычно принимает участие в ее осуществлении. Последний критерий преследует целью исключить из практики риторическую политику: как об этом говорилось выше, в эту главу включены только современные примеры осуществления комплексного подхода, которые должны быть конкретными и точными. Без сомнения важно, чтобы были сделаны общие политические заявления в целях подтверждения того, что комплексный подход будет применен во всех политических программах и всеми участниками политического процесса. Однако примеры, содержащиеся в этом докладе, должны быть более конкретными. Это требует выбора сферы, уровня и политических инструментов. Должны также оцениваться возможные результаты проекта применения комплексного подхода.

По мере возможности, описание упомянутых примеров должно включать следующие элементы:

· инициатор (мужчина или женщина) проекта/плана/мероприятия;

· дата начала проекта;

· цель;

• краткое описание сути проекта;
• затронутая (-ые) область (-та);
• использованные технологии и методы;
• задействованные группы лиц и отдельные участники; на ком лежит ответственность за наблюдение за результатами;
• положение дел с практической реализацией (только что начавшийся проект, осуществляемый в настоящее время), оценка завершенного проекта;
• причины, по которым конкретный пример расценивается как позитивный;
• дополнительная информация (адреса и/или ссылки).

Заключительный доклад о деятельности Группы специалистов по вопросу о комплексном подходе к проблеме равенства женщин и мужчин (EG-S-MS) Страсбург, май 1998 г.

Дата добавления: 2015-07-20