Завдання. 1. Накресліть систему прокуратури України.

1. Накресліть систему прокуратури України.

2. Штат районної прокуратури складається з прокурора, його заступника, двох помічників і двох слідчих.

1. Які фактори враховуються під час розподілу обов’язків між працівниками прокуратури?

2. Яким способом потрібно розподілити обов’язки між ними?

3. Складіть проект наказу про розподіл обов’язків між ними.

3. Виходячи із штату прокуратури, запропонованої вище, складіть план роботи зазначеної прокуратури на квартал.

ТЕМА 5: КАДРИ ОРГАНІВ ПРОКУРАТУРИ. МАТЕРІАЛЬНИЙ ТА СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ПРОКУРАТУРИ.

План.

1. Вимоги, яким повинні відповідати прокурори і слідчі прокуратури.

2. Порядок призначення працівників прокуратури.

3. Поняття, строки і порядок атестації працівників прокуратури.

4. Класні чини працівників прокуратури та порядок їх присвоєння.

5. Дисципліна праці в органах прокуратури.

А. Заходи заохочення до працівників прокуратури: система, порядок застосування.

Б. Дисциплінарні стягнення, які застосовуються до працівників прокуратури: система, порядок застосування.

6. Матеріальне забезпечення працівників прокуратури.

7. Правовий та соціальний захист працівників прокуратури.

Нормативний матеріал:

1. Конституція України від 28 червня 1996 р. (із змінами і доповненнями).

2. Закон України “Про прокуратуру” від 5 листопада 1991 р. (із змінами і доповненнями).

3. Дисциплінарний статут прокуратури України. Затверджений постановою Верховної Ради України від 6 листопада 1991 року.

4. Положення про класні чини працівників органів прокуратури України. Затверджене постановою Верховної Ради України від 6 листопада 1991 року.

5. Про упорядкування структури та умов оплати праці працівникам апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів. Постанова Кабінету міністрів України від 19 березня 2006 р. № 268. (із змінами і доповненнями).

6. Про розміри надбавок до посадових окладів працівників органів прокуратури за класні чини. Указ Президента України від 16 квітня 1999 – 386/99. (із змінами і доповненнями).

7. Наказ Генерального прокурора України N 2гн від 20.01.2006 Про організацію роботи з кадрами в органах прокуратури України.

8. Наказ Генерального прокурора України N 3068ц від 19.12.2006 Про затвердження Інструкції про порядок присвоєння класних чинів працівникам органів прокуратури України.

9. Наказ Генерального прокурора України N 2958ц від 12.09.2005 Про затвердження Положення про порядок проведення атестації прокурорсько-слідчих працівників органів прокуратури України (із змінами і доповненнями).

10.Наказ Генерального прокурора України N 499ц від 24.01.2005 Щодо призначення працівників на керівні посади органів прокуратури Україні.

Обов’язкова спеціальна література:

1. Винокуров С. Із виступу на розширеному засіданні колегії Генеральної прокуратури України, присвяченому питанням добору, розстановки, професійної підготовки та виховання кадрів, 15 квітня 2008 року // Вісник прокуратури. – 2008. – №4.

2. Долежан В. Генеральний прокурор України: політик чи державний діяч? // Вісник прокуратури. – 2008. – №6.

3. Іншин М.І. Сутність та види управлінських процедур під час проходження державної служби в органах прокуратури // Адвокат. – 2007. – №1.

4. Кравченко В. Профілактично-виховна робота з кадрами в органах прокуратури // Вісник прокуратури. – 2008. – №8.

5. Остапчук В. Час вимагає корегування підходів до підготовки прокурорсько-слідчих кадрів // Урядовий кур’єр. –2005, 10 лютого. –№25.

6. Пастухов В. Прийняття на роботу прокурорсько-слідчих працівників // Вісник прокуратури. – 2006. – №10. – С.59-63.

7. Прокурорський нагляд в Україні: Курс лекцій для студентів юридичних вищих навчальних закладів. – Когутич І.І., Нор В.Т., Павлишин А.А.; За ред. проф. В.Т. Нора – К.: Атіка, 2004.

8. Сухонос В. Залежність службової кар’єри від оцінки рівня професійної діяльності кадрів прокуратури // Прокуратура. Людина. Держава. – 2004. – №7. – С.29.

Додаткова спеціальна література:

1. Бурбика М. Робота з персоналом в органах прокуратури за радянських часів // Прокуратура. Людина. Держава. – 2005. – №6.

2. Ківалов С. Шляхи зміцнення кадрового потенціалу прокуратури // Вісник прокуратури. – 2007. №3. – С.15-22.

3. Остапчук В. Деякі аспекти професійного добору кадрів // Прокуратура. Людина. Держава. – 2004. – №1. – С.82.

4. Остапчук В. Зміцнення професіоналізму прокурора // Вісник прокуратури. – 2007. №3. – С.57-62.

5. Сухонос В. Проблеми атестації прокурорських працівників // Право України. – 1998. – № 1.

6. Сухонос В.В. Організація і діяльність прокуратури в Україні: історія і сучасність. Монографія. – Суми: ВДТ “Універсальна книга”, 2004. – Гл.5.2.

7. Сухонос В.В., Марочкин И.Е., Богуцкий В.В. Организциннно-правовые проблемы кадрового обеспечения органов прокуратуры. – Сумы, 2000.

8. Фенога Н. Кадрове забезпечення органів прокуратури // Прокуратура. Людина. Держава. – 2005. – №5. – С.34.

9. Якимчук М. Правові засади незалежності прокуратури України // Прокуратура. Людина. Держава. – 2005. – №2. – С.34.

10. Якимчук М.К. Проблеми управління в органах прокуратури України: теорія і практика: Монографія. – К., 2001. – С.328-363.

ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ:

1. Хто може бути прокурором?

2. Що розуміють під діловими якостями громадян, які претендують на посаду прокурора чи слідчого прокуратури?

3. Що розуміють під моральними якостями громадян, які претендують на посаду прокурора чи слідчого прокуратури?

4. Які вимоги ставляться до керівних прокурорських працівників?

5. Хто призначає працівників прокуратури на посади?

6. Назвіть критерії (принципи) кадрової політики в прокуратурі України.

7. У чому сутність, завдання і значення атестування прокурорсько-слідчих працівників органів прокуратури України?

8. Як часто відбувається атестування працівників прокуратури?

9. Що таке атестаційні документи? Перелік, призначення та суб’єкти їх підготовки.

10.Назвіть особливості атестаційної процедури у прокуратурі.

11.Яке рішення за результатами атестації може прийняти атестаційна комісія?

12.Які є класні чини працівників прокуратури?

13.Які терміни перебування у класних чинах?

14.Хто присвоює класні чини прокурорським працівникам?

15.Які заходи заохочення можуть застосовуватися до працівників прокуратури?

16.Хто може застосовувати заходи заохочення до працівників прокуратури?

17.Які дисциплінарні стягнення можуть застосовуватися до працівників прокуратури?

18.Який строк накладення дисциплінарного стягнення?

19.Хто може застосовувати дисциплінарні стягнення до працівників прокуратури?

20.Поясніть процедуру накладення на працівників прокуратури дисциплінарних стягнень.

21.Що охоплює матеріальне і соціальне забезпечення працівників прокуратури?

22.У чому сутність створення резерву, як складового елементу в роботі з кадрами у прокуратурі?

23.Назвіть складові матеріального забезпечення прокурорів і слідчих прокуратури.

24.Назвіть складові соціального забезпечення прокурорів і слідчих прокуратури.

25.У чому сутність правового захисту працівників прокуратури?

Дата добавления: 2015-07-26