Приложение 1. Особые условия.

Особые условия.

13.1. В случае если в период действия Договора судно будет продано другому владельцу или дальнейшая эксплуатация его будет невозможна из-за непредвиденных различных обстоятельств, таких как военные действия в районе работы судна, блокада портов, на которые работало судно, или наложение эмбарго на груз, перевозимый судном и тому подобные, а также форс-мажорных обстоятельств (стихийные бедствия, запреты

Правительств и т. п.), то рейс прекращается и все Работники будут списаны с судна без каких-либо компенсаций за еще неотработанное по Договору время и доставлены на Родину за счет Нанимателя.

13.2. В случае если будет объявлено, что судну или находящимся на нем людям или грузу угрожает опасность, для ликвидации которой требуется выполнение авральных работ, то ни один член экипажа не вправе отказаться от данной работы. Все виды работ подобного рода выполняются без особой оплаты.

14. Прочие условия

14.1. На период пребывания судна в море решения Капитана-директораST «Stark» по спорным вопросам являются окончательными и не подлежат обсуждению. В тех случаях, когда между Капитаном и Работником возникнут разногласия, которые невозможно решить простым соглашением, то любая из сторон может обратиться для разрешения споров к Судовладельцу.

14.2. Настоящие «Условия работы» составлены в двух экземплярах, по одному экземпляру для Капитана и для Судовладельца судна.

Каждый Работник должен быть ознакомлен с настоящими «Условиями работы» и имеет право в любой момент обратиться к Капитану судна для их повторного просмотра.

— 7 —

По поручению Нанимателя,

Капитан - директор ST «Stark» Ф И О

С условиями работы на судне «Stark» ознакомлен, согласен и обязуюсь выполнять:

№	Ф И О	должность	Подпись	Примечание

— 8 —

— 9 —

Приложение 1.

ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЭКИПАЖА ST «Stark»

при работе в зоне ИРМ и Сенегала на период рейса

План: среднесуточная морозка 1980 тн./месяц, 90тн/сутки (ставрида 46% от общей заморозки).

Сдельные расценки: Стоимость тонны мороженой

рыбопродукции в долларах США

— Ставрида 25+ L до 35 шт/10 кг. - 103,0 $

— Ставрида 20+M до 60 шт/10 кг. - 90,0 $

— Ставрида 20+Е до 65 шт/10 кг - 80,0 $

— Ставрида 19+ MM до 75 шт/10 кг. - 75,0 $

— Ставрида 16+S до 90 шт/10 кг. - 65,0 $

— Ставрида 16+SS до 110 шт/10 кг. - 60,0 $

— Сардинелла 20+ аурита до 60 шт/10 кг (МА) - 50,0 $

— Сардинелла 25+ аурита до 30 шт/10 кг (LA) - 55,0 $

— Сардинелла 20+ эбба до 60 шт/10 кг (ME) - 43,0 $

— Сардинелла 25+ эбба до 30 шт/10 кг (LE) - 45,0 $

— Скумбрия н/р 20+ M до 60 шт/10 кг. - 75,0 $

— Скумбрия н/р 20+ MM более 75 шт/кг. - 70,0 $

— Скумбрия н/р 25+ L до 35 шт/10 кг. - 85,0 $

— Скумбрия S - 60,0 $

— Прилов н/р (пеламида, вомер, тунец, бонито, хек, лещ 20+, красноглазка, кефаль) - 70,0 $

— Прилов н/р (пристипома, луфарь, строма, барракуда, карась 20+, умбрина 20+

берикс, капитан, луфарь, масляная) - 105,0 $

— Прилов н/р (лихия 20+, сабля кусок, лутьян, дорада, карась 17+, зубан 17+, - 87,0 $

дантекс, альбула)

— Луфарь кусок - 105,0 $

— Масляная кусок - 105,0 $

— Рыбная мука - 100,0 $

— Сардина до 90 шт/10 кг - 45,0 $

При невыполнении плана по морозке и ассортименту сдельные расценки снижаются:

- на каждый % снижения плана по морозке сдельные расценки снижаются на 1 %;

- при невыполнении плана по ассортименту сдельные расценки снижаются до 10%.

1. Распределение фонда зарплаты между членами экипажа производится по паевой системе (Приложение № 1).
2. Стивидорные работы оплачиваются из расчёта 7,5 $ за тонну нетто при работе на своём

борту и 15,0 ( пятнадцать ) $ за тонну нетто при работе на двух бортах, из них 5 % выплачивается Капитану.

1. Оплата труда курсантам-практикантам производится из общего ФЗП экипажа за рыбу из расчёта

0,5 ставки матроса 2 класса на одного курсанта-практиканта.

1. Оплата коллективного питания на сверхштатные единицы курсантов-практикантов производится Компанией

согласно установленных норм.

1. При перевыполнении плана по морозке и ассортименту, отсутствии рекламаций на рыбопродукцию, соблюдении правил рыболовства, содержании судна и механизмов в хорошем техническом и санитарном состоянии сдельные расценки на сверхплановую продукцию увеличиваются на 5%.

6. Оплата врача – 1300,0 $/месяц (без участия подвахт).

На МРТО рабочий день с 08.00 до 18.00; кофе-тайм 10.00-10.15 и 16.00-16.15; обед 13.00-14.00.

Выходной день – воскресенье.

Капитан-директор ST «Stark» Ф И О

-10-
Приложение 2.

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПАЁВ

ST «Stark»

на период рейса

№	Должность	Количество Паёв	Количество человек	Всего паев	Суточные на МРТО на одного
	Капитан	6,00		6,00
	Ст. пом. капитана	3,00		3,00
	2-ой пом. капитана	2,20		2,20
	3-й пом. капитана	1,80		1,80
	Пом.к-на по р\э	2,80		2,80
	Старший механик	4,50		4,50
	2-ой механик	2,80		2,80
	3-ий механик	2,20		2,20
	4-ый механик	1,80		1,80
	Электромех-к со зн. авт.	2,90		2,90
	Электрик-автоматчик	1,80		1,80
	Электрик	1,15		1,15
	Реф.механик	2,80		2,80
	Механик-наладчик 1-ый	3,00		3,00
	Слесарь-наладчик	1,30		1,30
	Пом.к-на по добыче	3,20		3,20
	Тралмастер	1,70		1,70
	Пом к-на по производству	3,20		3,20
	Рыбмастер	1,70		3,40
	Рефмашинист	1,15		2,30
	Моторист 1 кл.	1,15		3,45
	Г/э сварщик	1,15		1,15
	Токарь-слесарь	1,15		1,15
	Боцман	1,40		1,40
	Матрос-лебедчик.	1,15		2,30
	Матрос-траловой	1,10		6,60
	Матрос-трюмный	1,17		4,68
	Матрос 2 кл	1,0		14,0
	Шеф-повар	1,50		1,50
	Повар 2 кат.	1,35		1,35
	Буфетчица	1,00		1,00
	Официантка	1,00		1,00
	Машинист по стирке	1,00		1,00

Врач – месячный оклад 1300 $. 94,43

ИТОГО: 59 (+ врач) = 60

Капитан-директор ST «Stark» Ф И О

-11-

---

Дата добавления: 2015-07-26