Первая часть контрольных заданий

Таблица 1

Данные для выбора вариантов задания

№ варианта	Начальная буква фамилии студента	Номера вопросов по темам дисциплины
	А, Б, В, Г, Д	1-й вопрос тем с 1 по 12
	Е, Ж, З, И, К	2-й вопрос тем с 1 по 12
	Л, М, Н, О, П	3-й вопрос тем с 1 по 12
	Р, С, Т, У, Ф	4-й вопрос тем с 1 по 12
	Х, Ц, Ч, Ш	5-й вопрос тем с 1 по 12
	Щ, Э, Ю, Я	6-й вопрос тем с 1 по 12

Таблица 2

Данные для проверки теоретических знаний по дисциплине

«Организационное поведение»

№ вопроса	ВОПРОСЫ ПО ОСНОВНЫМ ТЕМАМ ДИСЦИПЛИНЫ
	Тема 1. Личность и организация
1.	Сущность организационного поведения.
2.	Психологические основы организационного поведения.
3.	Социальные основы организационного поведения.
4.	Предпосылки для формирования дисциплины «Организационное поведение».
5.	Роль и место когнитивного и бихевиористского подходов в теории «Организационного поведения».
6.	Основные цели и задачи дисциплины «Организационное поведение».
	Тема 2. Анализ и конструирование организаций
1.	Дайте системную характеристику организации
2.	Каковы цели и задачи управления коллективом организации
3.	Внешние связи организации
4.	Значение принципа эмерджентности в организации
5.	Основные структурные элементы организации
6.	Организация как субъект общества
	Тема 3. Теория поведения человека в организации: мотивация и результативность организационного поведения
1.	Сущность базовых понятий курса: поведение, действие, организация, организационное поведение.
2.	Характеристика субъектов организационного поведения и уровни их рассмотрения.
3.	Факторы, обуславливающие определенное организационное поведение.

Продолжение таблицы 2

4.	Мотивы и цели деятельности личности
5.	Что определяет и регулирует поведение организации в обществе?
6.	Как осуществляется саморегуляция в обществе?
6.	Потенциал жизнедеятельсти человека и его жизненная стратегия
	Тема 4. Формирование группового поведения в организации
1.	Сущность понятия группы в организационном поведении.
2.	Классификация групп.
3.	Особенности организационного поведения в группах разного масштаба.
4.	Основные параметры группы.
5.	Статусно-ролевое распределение в группе.
6.	Основные этапы групповой динамики.
	Тема 5. Коммуникационное поведение в организации
1.	Роль и значение коммуникации в организациях.
2.	Основные виды коммуникаций.
3.	Характеристики коммуникационного процесса.
4.	Причины плохих коммуникаций.
5.	Роль обратной связи в коммуникациях.
6.	Коммуникационные сети в организациях.
	Тема 6. Конфликты и методы их преодоления
1.	Сущность и роль конфликта в организациях.
2.	Уровни и виды конфликтов.
3.	Характеристика конфликта как процесса: стадии его развития.
4.	Диагностика конфликта.
5.	Управление конфликтами.
6.	Последствия конфликтов.
	Тема 7. Лидерство в организации
1.	Структура неформальной группы
2.	Сущность лидерства
3.	Социально-психологическая характеристика лидера
4.	Ситуационный лидер и его роль в группе
5.	Отношение менеджера и лидера неформальной группы
6.	Влияние лидера на морально-психологический климат в группе
	Тема 8. Персональное развитие в организациях
1.	Раскройте сущность понятия «успех», «карьера».
2.	Факторы, обуславливающие достижение успеха.
3.	Технология осознанного действия.
4.	Технология рефлексии.
5.	Профессиональная карьера и факторы, ее обуславливающие.
6.	Методы формирования личностной стратегии успеха.
	Тема 9. Управление поведением в организации, управленческий маркетинг
1.	Дайте классификацию регуляторов организационного поведения.
2.	Этапы регулирования организационного поведения
3.	Роль социокультурных норм в регулировании организационного поведения.
4.	Показатели качества организационного поведения.
5.	Методы организационного поведения.

Окончание таблицы 2

6.	Мероприятия по изменению (улучшению) организационного поведения.
	Тема 10. Изменение в организации, управление нововведением
1.	Сущность понятия «нововведение»
2.	Возможная реакция сотрудников на нововведения в организации
3.	Мотивы личности к принятию нововведений
4.	Адаптация персонала к организационным нововведениям
5.	Методы адаптации персонала к нововведениям
6.	Управление изменениями в организации
	Тема 11. Организационное поведение в системе международного бизнеса
1.	Национальные особенности организационного поведения
2.	Кадровые проблемы международных организаций
3.	Принципы формирования многонационального коллектива
4.	Особенности адаптации личности при вхождении в многонациональную группу
5.	Методы адаптации различных культур международных организаций
6.	Особенности управления организационным поведением в международных организациях
	Тема 12. Организационная культура
1.	Сущность культуры организационного поведения
2.	Связь культуры организационного поведения и корпоративной культуры
3.	Место системы ценностей в культуре организационного поведения
4.	Культура взаимоотношения сотрудников организации
5.	Культура взаимоотношения руководителей и подчиненных
6.	Методы формирования высокой культуры организационного поведения

Дата добавления: 2015-07-18