Кто такой куратор

Куратор это - помощник ведущего. Куратор организует и проводит Кураторскую встречу для участников после каждого основного занятия тренинга Синтон-программы. Для некоторых участников работа на кураторских встречах с куратором оказывается даже важнее, чем работа на основных занятиях тренинга. Куратор – это тот человек, который показывает участникам на практике: достичь успеха, работая по Синтон-программе - реально. Часто участники неосознанно начинают копировать именно куратора, а не ведущего. Так что куратор – это очень важное лицо для участников и наша общая задача сделать так, чтобы участники тянулись за кураторами, как за примерами для подражания.

Можно выделить 4 направления, кем куратору важно быть:

1. Эксперт - он сам прошел тренинги СП (Базовый, Мир эмоций, Успешный человек) и четко представляет и понимает ее содержание. Это человек, который понимает и владеет Синтон-программой. Он не только владеет знаниями, он владеет уже устойчивыми навыками. Что позволяет ему их успешно применять. И эти навыки он применяет очень привлекательно. Видно как они работают.

2. Организтор - организует и ведет кураторские встречи, на которых создает теплую, доверительную атмосферу и условия, в которых участники могут толково поработать друг с другом. Он делает так, чтобы группа четко начинала вовремя, завершала вовремя, укладывалась по времени, учитывались интересы каждого участника. Способен организовывать группу, сделать успешной его работу. Эта такой человек, который демонстрирует собой талант организатора и руководителя. Личность руководителя обычно всегда привлекательна для участников.

3. Мотиватор – он помогает участникам взять максимум с тренинга и побуждает группу пройти его наиболее результативно. Человек, который зажигает людей, помогает им увидеть свои перспективы. Человек, который помогает людям найти у себя за спиной крылья и помогает их расправить. Общение с таким человеком оставляет не только полезную информацию, не только ценные упражнения, но еще и новое состояние души. Т.е. когда человек пришел не первую кураторскую встречу, он не знал, что у него есть крылья, но после шести встреч, они у него обязательно развернулись и хочется лететь.

4. Пример для подражания -являет собой образец, который транслирует ценности и стандарты Синтона и за которым хочется тянуться. Если участник прошел кураторские встречи и ему хочется быть похожим на куратора, то куратор стал для него человеком, совокупные качества которого, очень хочется в себе воспитать.

Хороший куратор, качественный, отличный, реально выполняет все 4 задачи. У него есть свои личные цели и задачи. Эта обязательная вещь для каждого куратора, он должен понимать, зачем он курирует. Но выше своих интересов он ставит интересы группы. Как у Николая Ивановича в «17 мгновениях успеха». Цивилизованный лидер, это тот, кто обслуживает интересы группы. И если куратор обслуживает интересы группы, участники получают желаемый результат, то они этому куратору благодарны.

Дата добавления: 2015-07-18