Выявление тенденций

Наше обсуждение важнейших тенденций и перемен является далеко не полным, однако оно показывает, как основные действующие силы влияют на организации. Разумеется, невозможно составить всеобъемлющий перечень, который охватывал бы все ситуации. Роль паблик рилейшенз заключается в другом — в том, чтобы отслеживать и анализировать конкретные тенденции и силы, действующие в конкретных ситуациях.

Попытаемся, например, ответить на следующий вопрос: как ширящееся движение в защиту прав животных повлияет на способность организации вы­полнять свою миссию? Материал, помещенный в журнале Los Angeles Times Magazine, свидетельствует, что мэрилендская группа в защиту прав животных "Движение за гуманное обращение с животными" (People for the Ethical Treatment of Animals — PETA) "превратилась из неприметного общественного движения в настоящую «800-фунтовую гориллу» — крупнейшую организацию подобного типа в стране, насчитывающую сегодня свыше 350000 членов".¹⁸ Производителям косметики, медицинским научно- исследовательским лабора­ториям, предприятиям по переработке мяса и даже федеральным правительст­венным агентствам, принимая те или иные решения, сейчас приходится счи­таться с мнением этой новой и весьма активной силы.

Движение в защиту прав животных заставило многие компании, в том чис­ле и такие известные, как Avon, Estee Lauder, Benetton и Tonka Toy Company, отказаться от испытаний своей продукции на кроликах, гвинейских поросятах и других животных. Это движение принудило Национальные институты здра­воохранения закрыть научно- исследовательскую клинику, которая ставила опыты над животными, а Пентагон — отказаться от использования животных в опытах, которые могли причинять им боль или наносить травмы. В резуль­тате давления, оказанного РЕТА, была даже закрыта одна скотобойня в Теха­се. Можно утверждать, что РЕТА выиграла битву за общественное мнение, по­скольку подавляющее большинство населения поддерживает движение в за­щиту прав животных, справедливо полагая, что убийство животных для получения меха и их использование для опытов, проводимых косметической промышленностью, аморально и незаконно.

Рассмотрим вопросы реформы образования. Чем больше появляется на рынке труда американцев, не умеющих грамотно излагать свои мысли в письменном виде, не знающих основ математики и не владеющих искусст­вом решения проблем, тем меньше у Америки шансов добиться значитель­ных успехов на высококонкурентном глобальном рынке. В то же время ро­дителям молодых американцев приходится решать проблему постоянно по­вышающихся расходов, связанных с получением высшего образования. В 1992 г. компания RJR Nabisco Corporation начала внедрять у себя програм­му ежегодных взносов с отсроченной выплатой налогов. Эти взносы, весьма выгодные в экономическом отношении, делают служащие компании, стре­мящиеся дать своим детям высшее образование. RJR Nabisco вкладывает до 4000 долл., необходимых для обучения студента колледжа (этой суммы вполне достаточно для обучения в любом двухгодичном колледже или в ка­ком- либо из университетов лиги Ivy League). Многие другие компании "берут шефство" над школами, способствуя тем самым совершенствованию системы образования в стране. Другие внедряют собственные программы ба­зового образования, пытаясь научить своих служащих тому, чему не научи­ла их школа и что может пригодиться в их профессиональной деятельности. Лишь очень немногие организации пытаются устраниться от проблем, свя­занных с кризисом системы образования, переменами в семье, появлением новых технологий и глобальной конкуренции.

Дата добавления: 2015-07-18