Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Изменение условий трудового договора

Читайте также:
  1. F62.0 Хроническое изменение личности после переживания катастрофы.
  2. F62.1 Хроническое изменение личности после психической болезни.
  3. I. Понятие кредитного договора. Принципы кредитования.
  4. II. Условия договора
  5. II. Элементы договора банковского вклада.
  6. IV. Порядок заключения, исполнения, измененияи прекращения договора о реализации туристского продукта
  7. V. Изучение гидрогеологических, инженерно-геологических, экологических и других природных условий месторождений.

(за исключением трудовой функции работника)

1. Изменение условий трудового договора (за исключением трудовой функции) возможно как по соглашению сторон (по инициативе работодателя или просьбе работника), так и по инициативе работодателя в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменениями в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.

Решение работодателя о необходимости изменения определенных сторонами условий труда оформляется приказом по основной деятельности. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, необходимо уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Изменение условий трудового договора по соглашению сторон возможно в любое время, предварительное уведомление для этого не требуется.

2. Документы, необходимые при оформлении изменения условий трудового договора.

2.1.Перечень документов, создаваемых отделом кадров:

- дополнительное соглашение к трудовому договору;

- приказ об изменении условий трудового договора;

- уведомление работника об изменении условий трудового договора (если условия изменяются по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 74 ТК РФ);

- акт об отказе работника от ознакомления с документами (если работник отказывается ознакомиться с уведомлением об изменении условий трудового договора).

2.2. Перечень необходимых регистрационных форм:

- журнал регистрации трудовых договоров и изменений к ним;

- журнал регистрации приказов по личному составу;

- журнал регистрации уведомлений;

- журнал регистрации заявлений работников;

- журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами;

- журнал регистрации актов.

2.3. Перечень документов, создаваемых работником:

- заявление с просьбой об изменении условий трудового договора (если условия изменяются по просьбе работника);

- заявление о согласии на продолжении работы в новых условиях (если условия изменяются по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 74 ТК РФ);

- заявление об отказе от продолжения работы в новых условиях (если условия изменяются по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 74 ТК РФ).

3. Порядок и сроки оформления документов.

3.1. Если условия трудового договора изменяются по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 74 ТК РФ, не позднее чем за 2 месяца до введения новых условий труда, работнику должно быть направлено письменное уведомление об изменении условий трудового договора.

Типовая форма уведомления содержится в Альбоме форм документов отдела кадров, типовой текст уведомления из Сборника типовых и трафаретных текстов документов отдела кадров индивидуально дополняется для каждого работника.

Уведомление составляется в письменной форме в двух экземплярах в сроки, указанные в приказе директора ООО «ЭлитМоторсДизайн»» о введении новых условий труда.

Текст уведомления подписывается начальником отдела кадров ООО «ЭлитМоторсДизайн»». После подписания уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений в тот же рабочий день.

Один экземпляр уведомления вручается работнику в течение одного рабочего дня после регистрации (при отсутствии работника на работе – в течение первого рабочего дня). О получении работником экземпляра уведомления делается специальная отметка на экземпляре уведомления, хранящемся в отделе кадров.

При отказе работника от ознакомления с уведомлением об изменении условий трудового договора, составляется соответствующий акт.

3.2. Свое решение о согласии на работу в новых условиях (или об отказе от работы в новых условиях) работник может отразить сразу при получении уведомления соответствующей отметкой на уведомлении.

В течение срока предупреждения об изменении условий трудового договора, решение работника оформляется соответствующим заявлением.

Заявление регистрируется в день поступления в Журнале регистрации заявлений работников и передается директору ООО «ЭлитМоторсДизайн»» для принятия соответствующего решения.

3.3. Если при работе в новых условиях на работника будут распространяться положения локальных нормативных актов ООО «ЭлитМоторсДизайн»», с которыми работник ранее не был ознакомлен, работник должен быть ознакомлен с ними до начала работы в новых условиях. Об ознакомлении с необходимыми документами делаются специальные отметки в Журнале ознакомления работников с локальными нормативными актами.

3.4. Дополнительное соглашение к трудовому договору должно быть оформлено не позднее следующего рабочего дня после достижения сторонами соглашения об изменении условий трудового договора.

Типовая форма дополнительного соглашения к трудовому договору содержится в Альбоме форм документов отдела кадров, типовой текст дополнительного соглашения к трудовому договору из Сборника типовых и трафаретных текстов документов отдела кадров индивидуально дополняется для каждого работника.

Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется в письменной форме в двух экземплярах.

Текст дополнительного соглашения к трудовому договору подписывается работником и директором ООО «ЭлитМоторсДизайн»». После подписания документа обеими сторонами, дополнительное соглашение к трудовому договору регистрируется в Журнале регистрации трудовых договоров и изменений к ним в тот же рабочий день.

Один экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору передается работнику в течение одного рабочего дня после регистрации (не позднее трех дней после подписания). О получении работником экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору делается специальная отметка на экземпляре документа, хранящемся в отделе кадров.

3.5. На основании заключенного дополнительного соглашения к трудовому договору в течение одного рабочего дня издается приказ об изменении условий трудового договора.

Проект приказа оформляется инспектором по кадрам по типовой форме, содержащейся в Альбоме форм документов отдела кадров и в тот же рабочий день передается секретарю директора.

Приказ об изменении условий трудового договора подписывается директором ООО «ЭлитМоторсДизайн»» и в день подписания регистрируется в Журнале регистрации приказов по личному составу.

С приказом об изменении условий трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись в трехдневный срок со дня подписания.


Дата добавления: 2015-07-17; просмотров: 81 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ | ДОКУМЕНТЫ ПО УЧЕТУ КАДРОВ | Временный перевод на другую работу | Увольнение |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Прием на работу| Перевод на другую постоянную работу

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)